超过法定年龄的合同6篇.docx

超过法定年龄的合同6篇

篇1

合同协议

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：自______年____月____日起。

2.合同结束时间：至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所要求的工作内容。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的工作制度。具体上下班时间和休息日根据岗位需要安排。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体休假天数和程序按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额根据岗位和职级确定。工资以货币形式支付，具体包括基本工资、绩效工资和加班费等。

2.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应支付乙方不低于当地最低工资标准的工资。

3.甲方应在解除或终止劳动合同时，为乙方办理工资结算手续。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方有权享受甲方提供的社会保险福利待遇，包括医疗报销、养老保险待遇等。

3.甲方应提供必要的劳动保护条件，如发放劳动保护用品、提供安全培训等。

六、保密和竞业限制

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.在劳动关系存续期间及劳动关系解除后一定年限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。具体竞业限制年限和范围根据甲方需要确定。

3.甲方可给予乙方一定的竞业限制补偿金，以弥补乙方在竞业限制期间可能遭受的损失。具体补偿金额和支付方式根据甲方规定执行。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约行为和造成的损失确定。

2.如因乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按照国家法律法规执行。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.在合同履行过程中，如遇到国家或地方政策调整，双方应积极配合执行新政策。如有异议，可协商解决。协商不成的，按照国家法律法规执行。

篇2

超龄人员聘用合同

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XXX，性别：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳务达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任XXX岗位（工种）工作。甲方根据经营需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位（工种）特点，规定的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，加班加点应当按照国家有关规定执行。甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，避免过度劳累。

四、劳动报酬和支付方式

甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。工资具体支付方式为：XXXX。乙方在试用期的工资为每月XXXX元。

五、社会保险和福利待遇

甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照企业经营特点和经济效益，依法为乙方缴纳应由甲方承担的社会保险费用。乙方因工负伤或者死亡的，甲方应当按照国家有关规定为乙方办理工伤保险理赔等相关手续。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应当提供必要的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋等，并教育乙方正确使用。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应当符合法律法规的规定，并且经过双方签字或者盖章确认。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。