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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

业务员培训方案

业务员培训方案（通用21篇）

为了确保工作或事情能高效地开展，就不得不需要事先制定方案，

方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。

方案的格式和要求是什么样的呢？以下是店铺精心整理的业务员培训

方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

业务员培训方案篇1

为确保公司业务员销售技能与职业素养的提升，以及新进业务员

能尽快上岗，特制订以下培训计划:

一、培训对象:

1、公司在职业务人员;针对该类培训对象，使其最终达到能熟悉

产品的用法和意义，并对本公司产品的深入应用作整体上的规划，推

动整个系统的整体应用深度和广度。

2、公司新进业务人员。

针对该类培训对象，使其能迅速了解产品的功能与特点，并且对

公司有充分的了解和对行业有一定的认知，尽快熟悉业务流程并且直

接上岗。

二、培训地点:

公司会议室业务培训计划

三、培训形势:

为了使培训达到最佳效果，使用户获得尽可能多的`知识和经验，

我们将采用多种途径对培训对象进行培训:

1、授课:由公司培训师在现场对业务员进行培训。通常由课堂讲

授和现场操作讲授组成，通常由产品的使用手册支持，适当的操作为

辅助。

2、现场演练:在课堂后，要求业务员做现场演练，演练过程中去

讲解正确操作步骤，指导业务员操作，并解答业务员的问题。

3、研讨会:我们将通过定期组织研讨会，和业务员一起对产品销

售、客户拓展等问题进行研讨。

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

4、交流会:在工作开展过程中，我们会经常与业务员相互交流工

作的经验、存在的问题。

四、培训内容:

1、公司前景发展;

2、产品功能介绍;

3、技能提升。

五、培训策略:

1、对新进业务员采取定期集中培训制，每月开展一次系统性授

课培训，若本月未达3人，可推迟一个月进行开展。在授课后做现场

演练及通关测评，让新进业务员尽快熟知专业及业务能力。

2、对在职业务员进行现场培训制，不定期召开现场交流会或研

讨会，让其在会议中进行交流心得，并提出问题做现场解答。

六、培训要求:

1.参训学员请穿深色职业装、深色皮鞋出勤，衣衫不整者严禁进

入培训会议室。

2.请遵守培训纪律，维持培训秩序。

3.出勤率必须达到100%。

业务员培训方案篇2

一、总则

办公室作为公司的一个重要部门，负责处理公司日常事务。包括

对上级任务，指示做到上通下达；协助督促各部门之间正常工作的开

展；管理公司的一些物资，包括档案、办公用品、用具及报刊、杂志

等；会议室的管理及服务；负责公司各项接待活动的工作人员的统一

调配和后勤保障；负责会议纪要的形成及会议精神的传达等等。由此

可以看出，办公室是一个服务于生产，沟通上下的部门，所以，办公

室的培训就应该是多方面的.，除了基础工作外（如会议记录的格式）

更多的应该注重服务意识和各种礼仪的培养。所以，为全面提升办公

室人员的综合素质和业务水平、