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2024年度航空航天安全生产责任合同书.docxVIP

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2024年度航空航天安全生产责任合同书

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

1.2合同签订双方法定代表人或授权代表

1.3合同签订双方联系方式

2.合同目的和依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.航空航天安全生产责任范围

3.1航空航天生产活动

3.2安全生产责任主体

3.3安全生产责任内容

4.安全生产责任制度

4.1安全生产责任制

4.2安全生产规章制度

4.3安全生产教育培训

5.安全生产投入和保障措施

5.1安全生产投入

5.2安全保障措施

6.安全生产风险防控和事故处理

6.1风险防控措施

6.2事故报告和处理

7.安全生产监督检查和考核

7.1监督检查制度

7.2考核制度

8.合同期限

8.1合同起始日期

8.2合同终止日期

9.合同履行和变更

9.1合同履行

9.2合同变更

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决方式

11.1争议解决原则

11.2争议解决方式

12.合同解除和终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同生效和终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

甲方:航空航天有限公司

乙方:安全生产监督管理局

1.2合同签订双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3合同签订双方联系方式

乙方联系方式:电话:02187654321,邮箱:lisixxx.gov

第二条合同目的和依据

2.1合同目的

为加强航空航天领域的安全生产工作,明确双方在安全生产方面的责任和义务,预防和减少安全事故的发生,保障人民群众生命财产安全,促进航空航天行业健康发展。

2.2合同依据

依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国民用航空法》等相关法律法规及政策规定。

第三条航空航天安全生产责任范围

3.1航空航天生产活动

包括但不限于航空航天器设计、制造、维修、检测、试验、运输、使用等全过程。

3.2安全生产责任主体

甲方为航空航天安全生产责任主体,承担安全生产的主体责任。

3.3安全生产责任内容

甲方应确保航空航天生产活动符合国家安全生产法律法规和标准要求,建立健全安全生产责任制,落实安全生产措施,加强安全生产管理。

第四条安全生产责任制度

4.1安全生产责任制

甲方建立健全安全生产责任制,明确各级人员安全生产职责,确保安全生产责任落实到人。

4.2安全生产规章制度

甲方制定并执行安全生产规章制度,包括但不限于安全生产操作规程、安全检查制度、事故报告和处理制度等。

4.3安全生产教育培训

甲方对从业人员进行安全生产教育培训,提高从业人员的安全意识和操作技能。

第五条安全生产投入和保障措施

5.1安全生产投入

甲方根据安全生产需要,合理配置安全生产投入,确保安全生产设施设备正常运行。

5.2安全保障措施

(1)定期进行安全检查,及时发现并消除安全隐患;

(2)加强安全防护设施建设,提高安全防护能力;

(3)制定应急预案,提高应急处置能力。

第六条安全生产风险防控和事故处理

6.1风险防控措施

(1)建立健全风险管理体系;

(2)制定风险防控措施;

(3)加强风险管理培训。

6.2事故报告和处理

甲方在发生安全事故时,应立即启动应急预案,按照规定程序报告事故,并妥善处理事故。

第七条安全生产监督检查和考核

7.1监督检查制度

乙方对甲方安全生产工作进行监督检查,包括但不限于现场检查、资料审查、事故调查等。

7.2考核制度

乙方对甲方安全生产工作进行考核,考核内容包括但不限于安全生产责任制落实情况、安全生产投入情况、事故发生及处理情况等。

第一部分:合同如下:

第八条合同期限

8.1合同起始日期

本合同自2024年1月1日起生效。

8.2合同终止日期

本合同有效期为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第九条合同履行和变更

9.1合同履行

双方应严格按照本合同约定履行各自的义务,确保合同目的的实现。

9.2合同变更

任何一方要求变更本合同内容,应书面通知对方,经双方协商一致后,签订书面变更协议,变更协议与本合同具有同等法律效力。

第十条违约责任

10.1违约行为

任何一方违反本合同约定,均构成违约行为,应承担相应的违约责任。

10.2违约责任承担

(1)支付违约金;

(2)赔偿对方因此遭受的损失;

(3)采取补救措施;

(4)承担其他违约责任。

第十一条争议解决方式

11.1争议解决原则

双方在履行合同过程中发生的争议,应本着友好协商的原则解决。

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