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2024版IT企业人才招聘保密合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同目的

3.招聘信息保密

3.1招聘信息保密范围

3.2招聘信息保密期限

4.保密义务

4.1保密义务主体

4.2保密义务内容

5.保密措施

5.1物理保密措施

5.2信息技术保密措施

6.违约责任

6.1违约责任承担

6.2违约责任追究

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.法律适用

9.合同生效

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“保密信息”指本合同双方在履行本合同过程中知悉的，与公司业务、技术、经营、管理等相关的一切非公开信息，包括但不限于技术方案、商业计划、客户名单、财务数据、市场分析、内部文件、研发成果等。

1.1.2“本合同双方”指甲方（招聘方）和乙方（被招聘方）。

1.2解释

1.2.1本合同中的“保密信息”不包括本合同双方在履行本合同前已知的或通过合法途径已公开的信息。

2.合同目的

本合同的目的是明确双方在招聘过程中对保密信息的保密义务，防止保密信息的泄露，保护双方的合法权益。

3.招聘信息保密

3.1招聘信息保密范围

3.1.1乙方在招聘过程中了解的甲方公司内部信息、商业秘密、技术秘密等。

3.1.2乙方在面试、体检、背景调查等环节中获取的甲方的个人信息。

3.2招聘信息保密期限

3.2.1本合同项下的保密义务自合同签订之日起至乙方离职后三年为止。

4.保密义务

4.1保密义务主体

4.1.1乙方及其家属、雇佣人员、顾问等与乙方有直接或间接利益关系的人士均应遵守本合同的保密义务。

4.2保密义务内容

4.2.1乙方不得以任何形式泄露、复制、传播或使用保密信息。

4.2.2乙方不得利用保密信息进行任何不正当竞争行为。

5.保密措施

5.1物理保密措施

5.1.1乙方应将涉及保密信息的文件、资料等存放在安全的地方，确保不被未授权人员接触。

5.1.2乙方应限制对保密信息的访问权限，仅限于必要知悉保密信息的人员。

5.2信息技术保密措施

5.2.1乙方应采取必要的技术手段，如设置密码、使用防火墙等，确保保密信息的安全。

5.2.2乙方不得在互联网或其他公共信息网络输、发布保密信息。

6.违约责任

6.1违约责任承担

6.1.1乙方违反本合同约定的保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。

6.1.2乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.2违约责任追究

6.2.1甲方有权依法追究乙方的违约责任，包括但不限于要求乙方承担损害赔偿责任。

6.2.2甲方有权要求乙方承担因违约行为所导致的诉讼费用、律师费用等合理费用。

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.1.1双方应通过友好协商解决本合同履行过程中产生的争议。

7.1.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

7.2争议解决机构

7.2.1本合同的争议解决机构为甲方所在地人民法院。

8.法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行、修改和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

9.合同生效

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2甲方在乙方签署本合同前，应向乙方提供本合同的副本，并确保乙方已充分了解合同内容。

10.合同解除

10.1.1双方协商一致，并签订书面解除协议。

10.1.2乙方违反本合同约定的保密义务，甲方有权解除本合同。

10.2合同解除程序：

10.2.1一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方。

10.2.2双方应在收到解除通知后15日内完成合同解除手续。

11.合同变更

11.1本合同的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。

11.2任何未经双方书面同意的变更均属无效。

12.合同终止

12.1合同终止的情形包括但不限于：

12.1.1本合同约定的期限届满。

12.1.2双方协商一致解除合同。

12.1.3因不可抗力导致合同无法履行。

12.2合同终止的程序：

12.2.1一方提出合同终止，应提前30日书面通知对方。

12.2.2双方应在收到终止通知后15日内完成合同终止手续。

13.通知与送达

13.1任何通知或文件，除非本合同另有规定，应以书面形式发送至本合同约定的地址。

13.2