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2024年金融机构出纳人员聘用及财务风险预警服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用人员职位及职责

2.1聘用人员职位

2.2聘用人员职责

3.聘用人员工作内容及要求

3.1工作内容

3.2工作要求

4.聘用期限及待遇

4.1聘用期限

4.2薪酬待遇

4.3福利待遇

5.聘用人员的培训与考核

5.1培训内容

5.2考核方式

6.财务风险预警服务内容

6.1服务范围

6.2服务方式

6.3服务期限

7.财务风险预警服务质量标准

7.1质量要求

7.2监测指标

8.合作双方权利与义务

8.1甲方权利与义务

8.2乙方权利与义务

9.费用及支付方式

9.1服务费用

9.2支付方式

9.3付款期限

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

12.解除合同

12.1解除条件

12.2解除程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

14.3其他事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：金融机构

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：财务风险管理公司

1.2.2乙方地址：省市区路号

1.2.3乙方法定代表人：

2.聘用人员职位及职责

2.1聘用人员职位

2.1.1职位名称：出纳

2.1.2职位数量：1名

2.2聘用人员职责

2.2.1负责金融机构的日常现金收支管理；

2.2.2负责编制现金收支报表，并及时上报；

2.2.3负责保管金融机构的现金、有价证券及财务凭证；

2.2.4负责与金融机构内部各部门的协调与沟通。

3.聘用人员工作内容及要求

3.1工作内容

3.1.1严格执行金融机构的财务管理制度，确保现金收支的准确性和及时性；

3.1.2对现金收支进行详细记录，确保账实相符；

3.1.3定期进行现金盘点，确保库存现金与账面金额一致；

3.1.4协助完成金融机构的年度财务审计工作。

3.2工作要求

3.2.2具备较强的责任心和执行力；

3.2.4具备财务会计相关专业学历或同等水平。

4.聘用期限及待遇

4.1聘用期限

4.1.1本合同聘用期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.2薪酬待遇

4.2.1基本工资：人民币元/月；

4.2.2绩效奖金：根据年度考核结果，按基本工资的%发放；

4.2.3五险一金：按照国家及地方相关政策执行。

5.聘用人员的培训与考核

5.1培训内容

5.1.1金融机构的财务管理制度和操作流程；

5.1.2现金收支管理及风险控制；

5.1.3财务软件操作及报表编制。

5.2考核方式

5.2.1年度考核：根据工作表现、责任心、执行力等方面进行综合评定；

5.2.2月度考核：对出纳人员的日常工作进行定期考核。

6.财务风险预警服务内容

6.1服务范围

6.1.1对金融机构的现金收支进行实时监控；

6.1.2对潜在风险进行识别、评估和预警；

6.1.3提供风险防范建议和解决方案。

6.2服务方式

6.2.1通过财务软件进行数据采集和分析；

6.2.2定期向金融机构提供风险预警报告；

6.2.3根据实际情况，提供现场指导和咨询服务。

6.3服务期限

6.3.1本服务期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

8.合作双方权利与义务

8.1甲方权利与义务

8.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供财务风险预警服务；

8.1.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查；

8.1.3甲方应按时支付乙方约定的服务费用；

8.1.4甲方应提供必要的工作条件和信息支持。

8.2乙方权利与义务

8.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；

8.2.2乙方应按照甲方要求提供高质量的财务风险预警服务；

8.2.3乙方应确保服务的独立性和客观性；

8.2.4乙方应遵守国家相关法律法规和金融机构的规章制度。

9.费用及支付方式

9.1服务费用

9.1.1乙方提供财务风险预警服务的费用为人民币万元/年。

9.2支付方式

9.2.1甲方应于每年1月1日前支付乙方当年服务费用的50%；

9.2.2甲方应于每年7月1日前支付乙方当年服务费用的30%；

9.2.3甲方应于每年12月31日前支付乙方当年服务费用的20%。

9.3付款期限

9.3.1甲方应在约定的