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音乐教师个人研修计划高校音乐教师研修计划参考样本
指导思想
以《绍兴市教育局名师工作室实施意见(试行)》为指南,新课
程理念为导向,以名师为核心,以研修组成员为主体,关注当前音乐
教育发展中的热点、教育教学中的难点问题,关注青年教师专业发
展,对有能力、有潜质的青年教师的培养,努力造就一批区域内的知
名音乐教师,通过三年的实践研修,促进成员成为具有师德高尚、教
育理论水平先进、专业素养厚实、教学风格鲜明、具有一定教育科研
能力的音乐教师。同时充分发挥示范、辐射作用,促进我校音乐教育
教学的和谐发展。
研修内容
1、制定个人计划
长城中学____名中学音乐教师,每位成员在自我规划的基础上,
根据自身特点,提出发展性建议,制定好个人三年发展计划,每学年
制定个人专业发展研修计划。
2、开阔音乐视野。
____名音乐教师要经常性地相互听课,还要定期组织观摩音乐
会,交响乐、民族管弦乐,交流感受,养成聆听的好习惯,扩大自己
的音乐视野,提高自身的音乐修养。
3、开展教学研讨
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多参加教研员组织的专家学者专题培训,使各成员能学习和了解
国内外先进的教育理论、教育思想、教育方法,掌握先进的教学手
段,了解关注音乐教育发展的新动态,不断提高和完善自身的教育教
学能力。定期和兄弟学校老师组织教学研讨,注重积累经验丰富课堂
教学,制订提高课堂教学质量的对策,形成独特的教学风格,并通过
工作室网站等信息平台展示,对区域内音乐教学起到示范和引领作
用。
4、提升专业技能
音乐是一门情感艺术,也是一门技能学科,对于将情感表现和技
能掌握传递给学生的音乐教师来说,自身对音乐的正确感悟是十分重
要的,否则就无法真正让学生感受到音乐带来的无限乐趣。以常规教
研活动为载体,通过合唱集训的方式提升音乐教师的专业素养,目前
我校两位音乐教师均为绍兴爱乐教师合唱团员,在常年的合唱业务培
训中已积累了很多的学科专业知识,有效提升了自己的专业技能,执
着、坚持是继续提升的前提,团结、合作是后续发展的保障,如何渗
透到平时的课堂教学是大家一直在思考研究的课题。
5、加强课题研究
增强研修组成员的教育科研意识和能力,开展课题研究,切实解
决音乐教学中存在的实际问题,并有效渗透教师的教学行为,提高教
科研的实效性,努力使各成员发展成为学习型、研究型、专家型音乐
骨干教师。
第2页共21页
具体目标:
①每位成员每学年研读一本音乐教育教学专著。撰写一篇读书笔
记或教育教学研究管理札记、随笔。
②每位成员三年内参加一次及以上送教下乡或送教到薄弱学校活
动。
③每位成员三年内要上两次校内教学展示课;提交两份以上优秀教
学设计或课例实录;参加一次市属级及以上的教学展示或研究课。
④每位成员三年内完成两篇教育教学论文,有一篇论文及以上在
公开刊物上发表或教育部门评比中获奖。
⑤每位成员主持一项学科教改项目或其他教育教学专题研究,三
年内参与完成一项市属级及以上科研课题研究。
⑥发挥好学科研修网页的纽带作用,保证其正常运行,并不断进
行内容充实。
⑦每位成员在现有基础上都有明显的专业提升,三年内参与五次
及以上专场音乐会展示。
音乐教师个人校本研修计划结尾
我认为,在教学中,要使学生先对音乐产生浓厚的兴趣,感受、
体验和表现音乐中丰富的情感内涵。只有这样,学生才会逐渐喜欢音
乐,从而才能对音乐有更深一步的了解。要积极引导学生,从而使学
生不仅做到现在受益,而且做到终身受益。因此在音乐课教学上,我
会从下列两个方面对学生进行教育和培养:
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一、规划好学期或学年的总目标,以我的小目标去实现学生的远
目标音乐教师在授课同时,教学目标很容易被限制在每一个课时的教
学内容上,很难清楚地了解和分析学生的实际需求,所以每一节课下
来尽管是按着自己的思路去完成,但还是存在着深深的缺憾感。教学
实践证明,原因就在于总的发展目标没有建立起来。总目标,就是一
个学期或一个学年,要培养学生哪方面知识、能力和情感价值。比如
农村的孩子因为条件和专业音乐教师资源的限制与缺乏,
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