护士长个人工作计划简短护士长个人工作计划简短范文(三篇).pdf

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

护士长个人工作计划简短护士长个人工作计划

简短范文(三篇)

最新护士长个人工作规划简短一

大家好!

时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位

上所做的工作，心中有许多感慨;现将2022年以来各项工作总结如下：

一、严格治理，有效协调

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科

室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆治理，仔细落实医院和科室的各

项工作制度，保证了科室工作稳步进展。积极协作主任做好医护协调工作，

引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室分

散力，使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下

工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，

护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一

名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了

解到简洁的中医根底学问;在西医“专科护士”培训不断深入进展，专科

护士特点和优势越来越明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和进

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也

给病区护理工作质量带来了负面影响。

针对这一现实，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务讲课和

业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消

化、神经系统的常见内科疾病学问进展培训，对中医根底学问和常用技能

系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进展

了培训。一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见疾

病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大

的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方

式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过

硬、有中医特色的护理队伍。

三、尝试文化治理，力求做出特色

多年的护士长经受，使我深切的体会到：对于一个团队而言，标准其

行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护

士长治理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我实

行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举

办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引

发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文

素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问转变护士护士有

效治理自己护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

护理文化建立搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历

次检查中，我们中医科以收费标准著称，每次都迎接收费检查，没有给医

院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的安康教育和护理效劳，更是赢

得了参检专家的确定和赞扬。

四、注意效劳细节，提高病人满足度

比方说，在对病人的安康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护

士口头宣教，但我通过长期以来的观看，发觉了一个弊端：护士说得少了，

内容涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，

病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口

头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把

具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的