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2024年度公司、企业股权激励计划执行与评估合同

本合同目录一览

1.激励计划概述

1.1激励计划目的

1.2激励计划范围

1.3激励计划对象

2.激励工具与方式

2.1股票期权

2.2限制性股票

2.3股票增值权

2.4虚拟股票

3.激励计划条件

3.1激励授予条件

3.2激励解锁条件

3.3激励行权条件

4.激励计划实施程序

4.1激励计划申请

4.2激励计划审批

4.3激励计划备案

4.4激励计划执行

5.激励计划资金来源

5.1资金筹集方式

5.2资金使用管理

5.3资金审计监督

6.激励计划变更与终止

6.1变更条件

6.2变更程序

6.3终止条件

6.4终止程序

7.激励计划信息披露

7.1信息披露内容

7.2信息披露时间

7.3信息披露方式

8.激励计划税收处理

8.1税收政策

8.2税收计算

8.3税收缴纳

9.激励计划争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.激励计划附件与补充

10.1附件清单

10.2补充协议

11.激励计划生效与终止日期

12.合同签署与生效

12.1签署日期

12.2生效日期

12.3生效条件

13.合同解除与终止

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3终止日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.激励计划概述

1.1激励计划目的

1.1.1提高公司员工的工作积极性和创造性

1.1.2吸引和保留关键人才

1.1.3促进公司长期稳定发展

1.2激励计划范围

1.2.1涵盖公司全体员工

1.2.2特定职位和部门员工优先考虑

1.3激励计划对象

1.3.1高管人员

1.3.2关键岗位人员

1.3.3员工代表

2.激励工具与方式

2.1股票期权

2.1.1期权数量

2.1.2期权行权价格

2.1.3行权期限

2.2限制性股票

2.2.1股票数量

2.2.2股票锁定期

2.2.3解锁条件

2.3股票增值权

2.3.1增值权数量

2.3.2增值权行权价格

2.3.3行权期限

2.4虚拟股票

2.4.1虚拟股票数量

2.4.2虚拟股票折算

2.4.3使用期限

3.激励计划条件

3.1激励授予条件

3.1.1员工绩效考核结果

3.1.2公司业绩目标达成情况

3.1.3员工职位稳定性

3.2激励解锁条件

3.2.1员工在公司服务年限

3.2.2员工绩效考核结果

3.2.3公司业绩目标达成情况

3.3激励行权条件

3.3.1员工在公司服务年限

3.3.2员工绩效考核结果

3.3.3公司业绩目标达成情况

4.激励计划实施程序

4.1激励计划申请

4.1.1员工申请流程

4.1.2管理层审核

4.1.3最终批准

4.2激励计划审批

4.2.1审批权限

4.2.2审批程序

4.2.3审批结果通知

4.3激励计划备案

4.3.1备案机构

4.3.2备案内容

4.3.3备案程序

4.4激励计划执行

4.4.1激励工具分配

4.4.2激励计划跟踪

4.4.3激励效果评估

5.激励计划资金来源

5.1资金筹集方式

5.1.1公司自有资金

5.1.2债务融资

5.1.3股权融资

5.2资金使用管理

5.2.1资金使用范围

5.2.2资金使用流程

5.2.3资金使用监督

5.3资金审计监督

5.3.1审计机构

5.3.2