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2024年度公共设施保洁员用工合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方名称

1.2甲方地址

1.3甲方联系人

1.4乙方姓名

1.5乙方身份证号码

1.6乙方联系方式

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作内容

2.5工作职责

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2考勤制度

3.3加班工资

3.4津贴补贴

3.5最低工资保障

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息日安排

4.3休假制度

5.工作条件与安全保障

5.1工作条件

5.2安全保障措施

5.3事故处理流程

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3住房公积金

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.合同生效与解除

10.1合同生效日期

10.2合同解除程序

11.合同附件

11.1附件一：工作职责详细说明

11.2附件二：工作地点平面图

11.3附件三：社会保险缴费证明

12.合同签署

12.1甲方代表签字

12.2乙方签字

13.合同变更与补充

13.1合同变更程序

13.2合同补充条款

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2法律适用

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方名称：市公共设施管理局

1.2甲方地址：市区路号

1.3甲方联系人：

1.4乙方姓名：

1.5乙方身份证号码：05678

1.6乙方联系方式：138xxxx5678

第二条工作内容与职责

2.1工作岗位：公共设施保洁员

2.2工作地点：市区公共设施区域

2.3工作时间：每日7:0015:00，每周工作五天

2.4工作内容：负责公共设施区域的清扫、垃圾收集、环境维护等

2.5工作职责：确保公共设施区域的环境整洁，按照规定标准完成工作任务

第三条工资待遇

3.1基本工资：人民币2000元/月

3.2考勤制度：实行打卡制度，按实际出勤天数计算工资

3.3加班工资：加班工资按国家规定支付

3.4津贴补贴：高温补贴、节日补贴等根据国家规定和实际情况发放

3.5最低工资保障：不低于当地最低工资标准

第四条工作时间与休息

4.1工作时间安排：根据甲方安排，实行轮班制

4.2休息日安排：每周休息一日，具体休息日由甲方根据实际情况安排

4.3休假制度：根据国家规定享受年假、病假、产假等假期

第五条工作条件与安全保障

5.1工作条件：甲方提供必要的工作工具和个人防护用品

5.2安全保障措施：甲方负责制定安全操作规程，确保乙方工作安全

5.3事故处理流程：发生事故时，乙方应立即报告甲方，甲方负责处理

第六条社会保险与福利

6.1社会保险：甲方负责为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2福利待遇：根据国家规定和实际情况，乙方享受带薪年假、节假日福利等

6.3住房公积金：甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金

第七条违约责任

7.1甲方违约责任：如甲方未按时足额支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金

7.2乙方违约责任：如乙方擅自离岗、违反工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任

第八条争议解决

8.1争议解决方式：合同双方发生争议时，应通过友好协商解决

8.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件：乙方因甲方原因解除合同，需提前30天书面通知甲方；甲方因乙方原因解除合同，需提前15天书面通知乙方

9.2合同终止条件：合同期满自然终止，或双方协商一致解除合同

第十条合同生效与解除

10.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

10.2合同解除程序：合同解除需书面通知对方，并注明解除原因和日期

第十一条合同附件

11.1附件一：工作职责详细说明

11.2附件二：工作地点平面图

11.3附件三：社会保险缴费证明

第十二条合同签署

12.1甲方代表签字：

12.2乙方签字：

第十三条合同变更与补充

13.1合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，需书面提出，经双方协商一致后签字盖章

13.2合同补充条款：本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

第十四条其他约定事项

14.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露

14.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律

14.3合同份数：本