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2024年度智慧城市项目劳务派遣合同正规版

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.派遣员工工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作要求

3.派遣员工工作条件

3.1工作环境

3.2安全生产

3.3劳动保护

3.4健康检查

4.派遣员工报酬与福利

4.1工资待遇

4.2保险福利

4.3年假及病假

4.4派遣费用

5.合同期限

5.1合同生效日期

5.2合同期限

5.3合同解除条件

6.违约责任

6.1派遣单位违约责任

6.2用工单位违约责任

6.3派遣员工违约责任

7.保密条款

7.1保密事项

7.2保密期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后事宜

10.合同生效及修改

10.1合同生效

10.2合同修改

11.法律适用

11.1适用法律

11.2管辖法院

12.合同附件

12.1附件一：派遣员工名单

12.2附件二：派遣员工工作职责明细

12.3附件三：工资待遇明细表

12.4附件四：保险福利明细表

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1单位名称：____________________

1.1.2注册地址：____________________

1.1.3法定代表人：____________________

1.1.4联系电话：____________________

1.1.5传真号码：____________________

1.2用工单位基本信息

1.2.1单位名称：____________________

1.2.2注册地址：____________________

1.2.3法定代表人：____________________

1.2.4联系电话：____________________

1.2.5传真号码：____________________

1.3派遣员工基本信息

1.3.1员工姓名：____________________

1.3.2身份证号码：____________________

1.3.3性别：____________________

1.3.4出生日期：____________________

1.3.5民族：____________________

1.3.6政治面貌：____________________

1.3.7联系电话：____________________

第二条派遣员工工作内容

2.1工作职责

2.1.1派遣员工需按照用工单位的工作要求，完成分配的任务。

2.1.2派遣员工需遵守用工单位的规章制度和工作纪律。

2.1.3派遣员工需配合用工单位的各项管理和监督。

2.2工作地点

2.2.1派遣员工的工作地点为：____________________

2.3工作时间

2.3.1派遣员工的工作时间为：____________________

2.4工作要求

2.4.1派遣员工需具备一定的专业技能和工作经验。

第三条派遣员工工作条件

3.1工作环境

3.1.1用工单位应保证工作场所的安全、卫生和舒适。

3.2安全生产

3.2.1用工单位应按照国家有关安全生产的规定，保障派遣员工的人身安全。

3.3劳动保护

3.3.1用工单位应按照国家有关劳动保护的规定，为派遣员工提供必要的劳动保护用品。

3.4健康检查

3.4.1用工单位应定期组织派遣员工进行健康检查，确保其身体健康。

第四条派遣员工报酬与福利

4.1工资待遇

4.1.1派遣员工工资为：____________________元/月。

4.2保险福利

4.2.1用工单位为派遣员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3年假及病假

4.3.1派遣员工享有国家规定的年休假和病假。

4.4派遣费用

4.4.1用工单位按照国家规定支付派遣员工的派遣费用。

第五条合同期限

5.1合同生效日期

5.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

5.2合同期限

5.2.1本合同期限为：____________________年。

5.3合同解除条件

5.3.1合同期满前一个月，任何一方均可书面通知对方解除合同。