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劳动保障规章制度（热门）

劳动保障规章制度（热门）

在布满活力，日益开放的今日，制度的使用频率呈上升趋势，制度具有使我们知道，应当做什么，不应当做什么，惩恶扬善、维护公正的作用。拟定制度需要留意哪些问题呢？以下是我帮大家整理的劳动保障规章制度，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。

劳动保障规章制度篇1

第一章、总则

第一条、为规范本企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，依据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际状况，制定本规章制度。

其次条、本规章制度适用于企业和全体职工，职工包括管理人员、技术人员和一般职工；对特别职位的职工另有规定的从其规定。

第三条、职工享有取得劳动酬劳、休息休假、获得劳动平安卫生爱护等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务。

第四条、企业负有支付职工劳动酬劳、为职工供应劳动和生产条件、爱护职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、用工自主权、工资奖金安排权、依法制定规章制度权等权利。

其次章、企业劳动用工制度

第一节、职工招用与培训教育

第五条、职工应聘企业职位时，一般应当年满18周岁（必需年满16周岁），并持