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2024年通用劳动合同试用期考核协议范本

本合同目录一览

1.合同签订的基本情况

1.1合同双方的基本信息

1.2合同签订的时间、地点

1.3合同签订的背景和目的

2.试用期考核的范围和内容

2.1试用期考核的标准和依据

2.2试用期考核的项目和指标

2.3试用期考核的方法和流程

3.试用期考核的时间和期限

3.1试用期考核的起始时间

3.2试用期考核的期限

3.3试用期考核的延期条件

4.试用期考核的组织和实施

4.1试用期考核的组织机构

4.2试用期考核的组织实施人员

4.3试用期考核的实施步骤

5.试用期考核的结果和评定

5.1试用期考核的结果形式

5.2试用期考核的评定标准和等级

5.3试用期考核的评定流程

6.试用期考核的反馈和沟通

6.1试用期考核的反馈方式和时间

6.2试用期考核的沟通渠道和方式

6.3试用期考核的争议解决机制

7.试用期考核结果的处理

7.1试用期考核合格的处理

7.2试用期考核不合格的处理

7.3试用期考核结果对后续合同的影响

8.试用期考核的保密和保密责任

8.1试用期考核信息的保密要求

8.2试用期考核保密责任人的确定

8.3试用期考核保密责任的承担

9.合同解除和终止的相关规定

9.1合同解除的条件和程序

9.2合同终止的条件和程序

9.3合同解除或终止后的处理

10.合同争议的解决方式

10.1合同争议的解决途径

10.2合同争议的解决期限

10.3合同争议的解决费用

11.合同的生效、修改和补充

11.1合同的生效条件和时间

11.2合同的修改和补充程序

11.3合同修改和补充的生效时间

12.合同的终止和解除

12.1合同终止和解除的条件

12.2合同终止和解除的程序

12.3合同终止和解除后的处理

13.合同的其他约定事项

13.1合同履行过程中的权利和义务

13.2合同履行过程中的监督和管理

13.3合同履行过程中的违约责任

14.合同的附件和补充说明

14.1合同附件的名称和内容

14.2合同补充说明的名称和内容

14.3合同附件和补充说明的效力

第一部分：合同如下：

1.合同签订的基本情况

1.1合同双方的基本信息

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人：________________________

地址：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

1.2合同签订的时间、地点

合同签订时间：________________________

合同签订地点：________________________

1.3合同签订的背景和目的

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处试用期间的考核达成如下协议。

2.试用期考核的范围和内容

2.1试用期考核的标准和依据

试用期考核的标准依据《中华人民共和国劳动合同法》及甲方的规章制度。

2.2试用期考核的项目和指标

（1）工作态度：勤奋敬业、遵守劳动纪律、团结协作。

（2）业务能力：岗位技能掌握程度、工作效率。

（3）工作成果：完成工作任务的质量和数量。

2.3试用期考核的方法和流程

（1）甲方根据岗位要求，制定详细的考核标准和细则。

（2）乙方在试用期间，按照甲方的要求完成各项工作任务。

（3）甲方在试用期满前，对乙方进行综合评估，评定考核结果。

3.试用期考核的时间和期限

3.1试用期考核的起始时间

试用期考核从乙方入职之日起开始。

3.2试用期考核的期限

试用期考核期限为一个月。

3.3试用期考核的延期条件

（1）乙方因特殊情况无法在规定期限内完成工作任务。

（2）乙方在工作中表现出色，甲方认为有必要延长试用期以全面评估乙方能力。

4.试用期考核的组织和实施

4.1试用期考核的组织机构

甲方设立试用期考核小组，负责试用期考核的组织和实施。

4.2试用期考核的组织实施人员

试用期考核小组由甲方人力资源部负责人、相关岗位负责人和人力资源部工作人员组成。

4.3试用期考核的实施步骤

（1）制定考核方案。

（2）组织实施考核。

（3）收集考核资料。

（4）评定考核结果。

5.试用期考核的结果和评定

5.1试用期考核的结果形式

试用期考核结果以书面形式通知乙方。

5.2试用期考核的评定标准和等级

（1）优秀：各项指标均达到或超过考核标准。

（2）合格：大部分指标达到考核标准。

（3）不合格：部分指