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2024年度家政服务保姆雇佣合同协议书

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与意义

2.双方基本信息

2.1雇主基本信息

2.2保姆基本信息

3.服务内容与职责

3.1服务项目概述

3.2日常家务服务

3.3特定服务项目

3.4保姆职责范围

4.服务时间与工作班次

4.1服务时间安排

4.2工作班次规定

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用标准

5.2费用支付时间

5.3支付方式及变更

6.薪酬与福利待遇

6.1薪酬结构

6.2薪酬支付时间

6.3保险福利

6.4年节福利

7.工作条件与设施

7.1工作场所与设施

7.2工作环境要求

8.休息与休假

8.1休息日安排

8.2休假制度

8.3事假、病假处理

9.违约责任与处理

9.1雇主违约责任

9.2保姆违约责任

9.3违约处理程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1知识产权保护

12.2个人信息保护

12.3其他特别约定

13.合同生效与期限

13.1合同生效条件

13.2合同期限

13.3合同续签

14.合同附件与补充

14.1合同附件

14.2补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。

1.2合同订立的目的与意义

本合同旨在明确雇主与保姆之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。

2.双方基本信息

2.1雇主基本信息

雇主名称：（雇主全称）

法定代表人：（法定代表人姓名）

住所地：（雇主住所地）

联系电话：（雇主联系电话）

2.2保姆基本信息

保姆姓名：（保姆姓名）

性别：（保姆性别）

身份证号码：（保姆身份证号码）

出生日期：（保姆出生日期）

住址：（保姆住址）

联系电话：（保姆联系电话）

3.服务内容与职责

3.1服务项目概述

保姆主要负责雇主家庭日常生活照料、家务清洁、老人小孩看护等。

3.2日常家务服务

包括但不限于：客厅、卧室、厨房、卫生间等区域的清洁，洗衣、做饭、买菜等。

3.3特定服务项目

如需提供特定服务，双方可另行协商确定。

3.4保姆职责范围

遵守国家法律法规和雇主家庭规定，认真履行职责，确保家庭生活有序、安全。

4.服务时间与工作班次

4.1服务时间安排

保姆每日工作时间为8小时，具体工作时间为：（具体工作时间）

4.2工作班次规定

采用轮班制，每周工作6天，休息1天。

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用标准

保姆月工资为人民币（金额）元，按月支付。

5.2费用支付时间

每月（具体日期）前支付上一个月的工资。

5.3支付方式及变更

工资支付方式为银行转账，如需变更支付方式，双方应提前（具体时间）协商一致。

6.薪酬与福利待遇

6.1薪酬结构

月工资、加班费、奖金等。

6.2薪酬支付时间

每月（具体日期）前支付上一个月的工资。

6.3保险福利

雇主为保姆购买意外伤害保险，保险费用由雇主承担。

6.4年节福利

在春节、中秋节等传统节日，雇主为保姆发放节日慰问金。

7.工作条件与设施

7.1工作场所与设施

保姆在雇主提供的居住和工作场所工作，享有必要的生活和工作设施。

7.2工作环境要求

保持工作场所整洁、安全，确保保姆身体健康。

8.休息与休假

8.1休息日安排

保姆每周享有1天的休息日，休息日为：（具体休息日）

8.2休假制度

保姆享有国家法定节假日休假，如需调休，应提前与雇主协商。

8.3事假、病假处理

8.3.1事假

保姆因私事需要请假，应提前3天向雇主提出书面申请，经雇主批准后，按实际请假天数扣除相应工资。

8.3.2病假

保姆因病需请假，应提供医疗机构出具的诊断证明，经雇主批准后，按实际请假天数扣除相应工资。

9.违约责任与处理

9.1雇主违约责任

9.1.1雇主未按时支付工资，应向保姆支付拖欠工资的利息。

9.1.2雇主违反合同约定，擅自解除合同，应向保姆支付相当于一个月工资的赔偿金。

9.2保姆违约责任

9.2.1保姆未按时完成工作任务，应向雇主支付违约金。

9.2.2保姆违反合同约定，擅自离职，应向雇主支付相当于一个月工资的赔偿金。

9.3违约处理程序

双方发生违约行为时，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.合同解除与终止

10.1合同解除