《沈阳JC公司知识型人才绩效管理研究》.docxVIP

《沈阳JC公司知识型人才绩效管理研究》

一、引言

随着经济全球化和知识经济的快速发展，企业对于知识型人才的依赖性日益增强。如何有效地管理和激发知识型人才的潜力，已经成为企业持续发展的重要课题。沈阳JC公司作为一家以高新技术产业为主的企业，其知识型人才的管理和绩效评估显得尤为重要。本文旨在通过对沈阳JC公司知识型人才绩效管理的研究，探讨其管理现状、问题及优化策略，以期为其他企业提供参考。

二、沈阳JC公司知识型人才绩效管理现状

1.管理架构

沈阳JC公司建立了以部门为单位的管理架构，针对知识型人才的特点，制定了相应的绩效管理方案。在绩效评估过程中，公司充分考虑了知识型人才的创新能力和团队协作能