2024版doc房地产销售代表劳动合同细则.docxVIP

2024版doc房地产销售代表劳动合同细则

本合同目录一览

1.1合同签订与生效

1.2合同期限

1.3工作岗位与职责

1.4工作地点

1.5工作时间与休息休假

1.6基本工资与待遇

1.7奖金与提成

1.8社会保险与福利

1.9考核与晋升

1.10竞业限制

1.11违约责任

1.12保密条款

1.13合同解除与终止

1.14争议解决

1.15其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同签订与生效

1.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同文本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二条合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2合同期满，如双方同意续签，则应在本合同到期前____日内签订书面续签合同。

第三条工作岗位与职责

3.1乙方在甲方担任房地产销售代表一职。

3.2乙方主要职责包括但不限于：

3.2.1负责房地产项目的销售工作；

3.2.2参与销售策略的制定和实施；

3.2.3负责客户关系的维护与拓展；

3.2.4完成甲方交办的其他相关工作。

第四条工作地点

4.1乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。

4.2如因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作地点。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

5.3乙方每周至少休息一日，具体休息日由甲方根据工作需要确定。

第六条基本工资与待遇

6.1乙方的基本工资为人民币____元/月。

6.2甲方按国家规定支付乙方社会保险及住房公积金。

6.3甲方根据乙方工作表现和公司业绩，给予乙方相应的奖金及提成。

第七条奖金与提成

7.1乙方完成的销售业绩达到甲方规定标准的，可获得相应的提成。

7.2提成的计算方法如下：

7.2.1提成比例：根据乙方销售业绩及市场情况，甲方确定提成比例；

7.2.2提成计算：乙方销售业绩乘以提成比例；

7.2.3提成发放：甲方在次月支付乙方上个月的销售提成。

第八条社会保险与福利

8.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳。

8.2甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金，并确保乙方享受相应的住房福利待遇。

8.3甲方为乙方提供带薪年休假、病假、事假等法定假期。

第九条考核与晋升

9.1甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度、团队协作等。

9.2乙方有权根据考核结果申请晋升或调整工作岗位。

9.3甲方根据考核结果和公司发展需要，为表现优秀的乙方提供晋升机会和培训机会。

第十条竞业限制

10.1乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得在甲方业务范围内的竞争对手处从事与甲方相同或相似的业务。

10.2乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元。

10.3甲方在乙方违反竞业限制义务时，有权要求乙方停止违约行为，并要求支付违约金。

第十一条违约责任

11.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

11.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体金额由双方在合同中约定。

11.3若违约行为给对方造成损失，违约方还应赔偿对方的实际损失。

第十二条保密条款

12.1乙方在履行职务过程中，知悉的甲方商业秘密和技术秘密，负有保密义务。

12.2乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方商业秘密和技术秘密。

12.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第十三条合同解除与终止

13.1双方协商一致，可以解除本合同。

13.2发生下列情况之一，甲方可以单方面解除本合同：

13.2.1乙方严重违反合同约定；

13.2.2乙方被依法追究刑事责任；

13.2.3乙方因个人原因无法继续履行合同；

13.3发生下列情况之一，乙方可以单方面解除本合同：

13.3.1甲方未按照合同约定支付工资；

13.3.2甲方未依法缴纳社会保险；

13.3.3甲方提供的劳动条件严重违反国家规定。

第十四条争议解决

14.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

14.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义与范围

1.1本合同所称的“第三方”是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方