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2024年度婴幼儿早期教育保育员专业聘用协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.协议双方

2.1聘用方

2.2被聘用方

3.协议期限

3.1起止时间

3.2延期条件

4.职责与义务

4.1聘用方职责

4.2被聘用方职责

4.3保密义务

5.工作内容与要求

5.1教育保育工作内容

5.2工作要求

5.3工作计划

6.工作时间与地点

6.1工作时间

6.2工作地点

6.3工作环境

7.薪酬与福利

7.1薪酬结构

7.2薪酬发放

7.3福利待遇

8.培训与进修

8.1培训计划

8.2进修机会

8.3培训费用

9.激励与考核

9.1激励措施

9.2考核标准

9.3考核结果

10.保密与知识产权

10.1保密条款

10.2知识产权归属

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除与终止程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

14.其他

14.1本合同未尽事宜

14.2本合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1本合同中，“婴幼儿”指年龄在0至3岁之间的儿童。

1.1.2本合同中，“早期教育保育员”指从事婴幼儿早期教育保育工作的人员。

1.1.3本合同中，“聘用方”指对早期教育保育员进行聘用的机构或个人。

1.1.4本合同中，“被聘用方”指接受聘用方聘用的早期教育保育员。

1.2解释

1.2.1本合同中，“工作内容”指被聘用方按照聘用方要求，负责婴幼儿的日常生活照顾、教育引导及保育工作。

1.2.2本合同中，“工作时间”指被聘用方根据聘用方规定的工作时间表进行工作。

2.协议双方

2.1聘用方

2.1.1名称：[聘用方名称]

2.1.2地址：[聘用方地址]

2.1.3联系人：[联系人姓名]

2.1.4联系电话：[联系电话]

2.2被聘用方

2.2.1姓名：[被聘用方姓名]

2.2.2身份证号：[身份证号]

2.2.3联系电话：[联系电话]

2.2.4家庭住址：[家庭住址]

3.协议期限

3.1起止时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2延期条件：在合同期满前一个月，如双方同意且无违约行为，可书面协商一致延长合同期限。

4.职责与义务

4.1聘用方职责

4.1.1提供符合国家规定的工作环境和设施。

4.1.2制定并执行婴幼儿早期教育保育工作计划。

4.1.3保障被聘用方的合法权益。

4.2被聘用方职责

4.2.1按时到岗，认真履行工作职责。

4.2.2严格遵守聘用方规章制度。

4.2.3维护婴幼儿身心健康，提供优质教育保育服务。

5.工作内容与要求

5.1教育保育工作内容

5.1.1负责婴幼儿的日常生活照顾，包括饮食、睡眠、卫生等。

5.1.2开展适合婴幼儿年龄特点的教育活动，促进婴幼儿全面发展。

5.1.3定期与家长沟通，了解婴幼儿在家情况，共同关注婴幼儿成长。

5.2工作要求

5.2.1热爱婴幼儿教育事业，具有耐心、爱心和责任心。

5.2.2具备婴幼儿早期教育保育专业知识，持有相关资格证书。

5.2.3能够熟练运用婴幼儿教育保育方法和技巧。

5.3工作计划

5.3.1聘用方将制定年度工作计划，报双方确认后执行。

5.3.2被聘用方应按照工作计划，完成各项工作任务。

6.工作时间与地点

6.1工作时间：被聘用方应按照聘用方规定的工作时间表进行工作，工作时间一般为每日8小时。

6.2工作地点：被聘用方应在聘用方指定的婴幼儿早期教育保育场所工作。

6.3工作环境

6.3.1聘用方应确保工作场所安全、卫生、舒适。

6.3.2聘用方应定期对工作场所进行检查，确保设施设备完好。

7.薪酬与福利

7.1薪酬结构

7.1.1薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

7.1.2基本工资按照国家规定和聘用方标准执行。

7.2薪酬发放

7.2.1薪酬按月发放，具体发放时间由聘用方规定。

7.3福利待遇

7.3.1聘用方为被聘用方提供法定社会保险和福利。

7.3.2聘用方根据实际情况，为被聘用方提供其他福利待遇。

8.培训与进修

8.1培训计划

8.1.1聘用方应定期为被聘用方提供专业培训，包括但不限于婴幼儿保育知识、教育技能、安全常识等。

8.1.2被聘用方有义务参加聘用方组织的培训，并接受考核。

8.2进修机会

8.2.1被聘用方有权利也有义务根据聘用方提供的进修机会，提升个人专业水平。