卫生院聘用岗位合同书8篇.docx

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卫生院聘用岗位合同书8篇

篇1

甲方(聘用单位):XXX卫生院

乙方(受聘人):XXX,身份证号码:XXXXXX,联系方式:XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方聘用乙方从事医疗服务工作达成如下协议:

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月,自合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的岗位为医疗服务工作,具体职责包括但不限于:诊断、治疗、预防疾病,开展健康教育,提供健康咨询和指导等。

2.工作地点为甲方所在的医疗场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天,每天工作XX小时。具体工作时间安排由甲方根据实际需要调整。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、工资待遇和福利

1.乙方在试用期的工资待遇为每月人民币(大写)XXXX元整(¥XXXX),试用期满后,工资待遇根据甲方规定进行调整。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇,如社会保险、住房公积金等。具体待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方负责乙方的职业危害防护工作,定期对乙方进行健康检查,并承担相关费用。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中,如一方违约,应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.乙方在合同期内不得擅自离职,如乙方违约离职,应承担相应的违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。

七、其他约定事项

1.甲乙双方在履行合同过程中,如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行的,双方应协商解决。

2.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。协商不成的,可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(签字或盖章):XXXXXX

乙方(签字或盖章):XXXXXX

日期:XXXX年XX月XX日

篇2

甲方(聘用单位):XX市XX区XX卫生院

地址:XX市XX区XX街XX号

法定代表人:XXX

乙方(受聘人员):XXX

性别:XXX

民族:XXX

出生年月:XXXX年XX月XX日

政治面貌:XXXX

身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX

家庭住址:XXXXXXXXXXXXXX

联系电话:XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本合同,以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,期限为XX年。

二、工作岗位与职责

乙方同意在甲方聘用的岗位从事XX工作,并履行该岗位的职责。具体工作内容和要求,甲方会根据工作需要适时调整,乙方应按甲方要求及时完成工作任务。

三、工作条件与保障

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备,确保乙方能够正常开展工作。

2.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会,提高乙方的专业技能和素质。

3.甲方按照国家和地方的相关规定,为乙方提供必要的劳动保护和安全保障。

4.乙方在履行职责过程中,应当遵守甲方的规章制度和操作规程,确保工作质量和安全。

四、劳动报酬与福利

1.甲方根据乙方的岗位职责和绩效,按照国家和地方的相关规定,支付乙方的工资报酬。具体工资数额和发放方式,甲方会以书面形式通知乙方。

2.甲方根据乙方的表现和贡献,会给予乙方相应的奖金和津贴。具体发放条件和标准,甲方会以书面形式通知乙方。

3.甲方为乙方提供必要的福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利内容和缴纳标准,甲方会以书面形式通知乙方。

五、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应当符合法律法规的规定。

2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度的;

(2)乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

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