原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
息烽县人民医院
关于2019年第四季度操作考核方案
为不断提高护理人员业务素质，使护理人员适才适用，进一步提高基础护理质量，预防患者口腔疾患、保障优质护理工作的有效落实，结合我院实际情况，特制定此培训计划：
一、成立2019年第四季度操作考核领导小组
组长：钱中华
副组长：杨维凤
成员：郑秋、夏康、刘淑君、刘德燕、黄美及各科护士长。
办公室设在护理部，由杨维凤负责办公室工作，其职责为组织、协调、制定考核标准，解答此次考核相关事项，坚持公平、公正、公开原则，确保“2019年第四季度操作考核”有效、顺利进行。
考核科目：口腔护理技术
考核办法：
（一）示教员操作培训考核：
1、操作培训：根据年初制定的《2019年全院护士三基护理操作培训计划》安排，由第四季度院级操作培训示教员郑秋（组长）、贺先美、夏康、刘德燕、刘淑君、黄美对各科室示教员及护士长进行操作培训。
2、参考人员：各科室护士长及示教员进行培训并考核合格。
3、考核评委：由院级层面操作示教员郑秋、贺先美、夏康、刘淑君、刘德燕、黄美及副高级职称及以上护士长担任此次评委，分三组考评，其人员组成如下：
一组：郑秋（组长）、夏康、陈凤
二组：李兴霞（组长）、刘淑君、贺先美
三组：王萍（组长）、黄美、刘德燕
（二）全院护士操作培训及考核：
1、操作培训：由各科示教员及护士长对本科护士进行操作培训。
2、参考人员：全院除院、科级示教员、护士长、评委、外出学习、脱产下乡、各种假（病、产假）护士外所有临床护士按20%比例参加此次操作考核（实践学习人员必考）。
3、考核评委：由院级层面操作示教员郑秋、贺先美、夏康、刘淑君、刘德燕、黄美及中级职称及以上护士长及部分科室护士长（根据第四季度护士长操作考核成绩）担任此次评委，分三组考评，其人员组成如下：
一组：王萍（组长）、李杰、黄美
二组：张义（组长）、丁洁、夏康
三组：贺先美（组长）、黎云治、刘德燕
（四）现场抽签确定考核组数及顺序。
（五）考核标准：
按照《护理技术110项考评指导》执行（评分标准详见附件一），考核分数80分合格。操作时间从操作者报告“请问我可以开始了吗”，监考老师回答“可以开始”开始计时，在规定时间（15分钟）内未完成的操作步骤者后面操作项不予记分。
（六）考核地点：待定
（七）培训及考核时间安排：
1、示教及护士长2019年11月22日开始培训，2019年11月28日14：00考核。
2、2019年11月29日至12月25日各科室练习，2019年12月26日，下午14：00准时在新七楼会议室抽签参加考核。
息烽县人民医院护理部
2019年11月05日
附件一
文档评论（0）