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2024年度「成都上灶师父招聘及烹饪技能培训协议」.docxVIP

2024年度「成都上灶师父招聘及烹饪技能培训协议」.docx

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2024年度「成都上灶师父招聘及烹饪技能培训协议」

本合同目录一览

1.招聘信息概述

1.1招聘岗位

1.2招聘人数

1.3招聘条件

1.4招聘时间

1.5招聘方式

2.培训内容

2.1培训目标

2.2培训课程

2.3培训时间

2.4培训地点

2.5培训师资

3.培训费用

3.1费用构成

3.2费用支付方式

3.3费用减免政策

4.合同期限

4.1合同生效时间

4.2合同期限

4.3合同终止条件

5.权利与义务

5.1培训方权利

5.2培训方义务

5.3受训者权利

5.4受训者义务

6.培训管理

6.1出勤管理

6.2学籍管理

6.3培训纪律

6.4评价考核

7.培训成果

7.1成果验收

7.2成果运用

7.3成果评价

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

11.3合同变更与解除程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除

13.其他约定

13.1通知方式

13.2不可抗力

13.3合同份数

13.4合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分:合同如下:

第一条招聘信息概述

1.1招聘岗位

本次招聘的岗位为成都上灶师父,主要从事中式烹饪工作。

1.2招聘人数

本次招聘人数共计10人。

1.3招聘条件

(1)年龄在20至45周岁之间;

(3)持有相关烹饪职业资格证书;

1.4招聘时间

本次招聘时间为2024年3月1日至2024年3月31日。

1.5招聘方式

采用网络报名、现场报名及推荐的方式进行招聘。

第二条培训内容

2.1培训目标

通过培训,使受训者具备高级中式烹饪技能,能够独立完成各种中式烹饪菜肴的制作。

2.2培训课程

(1)烹饪基础知识;

(2)中式烹饪技术;

(3)食品安全与卫生;

(4)烹饪创新与研发;

(5)厨房管理。

2.3培训时间

本次培训时间为2024年4月1日至2024年6月30日。

2.4培训地点

成都市烹饪培训中心。

2.5培训师资

由具备丰富烹饪经验和教学经验的烹饪大师担任培训教师。

第三条培训费用

3.1费用构成

本次培训费用包括培训费、教材费、住宿费、餐饮费等。

3.2费用支付方式

(1)培训费用由受训者本人承担;

(2)培训费用可在培训前一次性支付,也可分期支付。

3.3费用减免政策

对于家庭经济困难的受训者,经审核后可申请部分费用减免。

第四条合同期限

4.1合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同期限

本合同期限为1年,自合同生效之日起计算。

4.3合同终止条件

(1)培训期限届满;

(2)双方协商一致解除合同;

(3)出现合同约定的解除情形。

第五条权利与义务

5.1培训方权利

(1)对受训者进行考核,对不合格者有权拒绝发放培训证书;

(2)对受训者进行培训期间的纪律管理;

(3)对受训者的培训成果进行评价。

5.2培训方义务

(1)按照合同约定提供培训课程和师资;

(2)保障受训者的合法权益;

(3)对受训者进行保密。

5.3受训者权利

(1)获得培训课程和师资;

(2)享有培训期间的合法权益;

(3)获得培训证书。

5.4受训者义务

(1)遵守培训纪律;

(2)按时参加培训;

(3)爱护培训设施。

第六条培训管理

6.1出勤管理

受训者需按时参加培训,如有特殊情况需提前向培训方请假。

6.2学籍管理

培训方将对受训者的学籍进行管理,包括但不限于记录出勤、考核成绩等。

6.3培训纪律

受训者需遵守培训纪律,不得有违反职业道德、损害他人利益的行为。

6.4评价考核

培训方将对受训者进行定期考核,考核内容包括但不限于理论知识、实践操作等。

第八条保密条款

8.1保密范围

受训者在本合同履行过程中接触到的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等,均属于保密范围。

8.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起计算,至合同终止后3年。

8.3违约责任

任何一方违反保密条款,泄露对方保密信息的,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿损失。

第九条违约责任

9.1违约情形

(1)一方未按合同约定履行培训义务;

(2)一方未按合同约定支付培训费用;

(3)一方违反保密条款;

(4)一方违反合同约定的其他行为。

9.2违约责任

(1)违反培训义务的,应赔偿对方因此遭受的损失;

(2)未支付培训费用的,应补足欠款并支付相应滞纳金;

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