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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

联系人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以便双方共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：

1.2乙方的工作地点为：

1.3乙方的工作时间为：

第二条劳动报酬

2.1乙方的工资待遇为：元/月（人民币，下同）。

2.2乙方工资的支付时间为：。

第三条试用期

3.1乙方的试用期为：个月。

第四条劳动保护

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。

4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家和地方法律法规的规定。

7.2甲方解除或终止本合应提前天通知乙方。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法的用人单位，乙方为具备合法就业资格的劳动者。解决办法为，甲方应提供营业执照副本等证明材料，乙方应提供身份证、学历证明等相关材料。

2.合同内容的准确性：合同中填写的岗位、工资、工作时间等条款需准确无误。解决办法为，双方在签订合同前应仔细核对各项条款，确保无误。

3.合同的履行：双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。解决办法为，建立定期沟通机制，确保双方在合同履行过程中遇到的问题能够及时解决。

4.合同的变更、解除和终止：遵循国家和地方法律法规的规定进行操作。解决办法为，双方在变更、解除或终止合同前，应咨询专业法律意见，确保操作合法合规。

5.争议解决：如在合同履行过程中发生争议，通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法为，双方在签订合同后，了解相关法律规定，以便在发生争议时能够及时采取有效措施。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动的个人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件和工作要求而约定的考察期。

5.社会保险：指国家通过立法，为实现社会保障目标，由政府设立社会保险基金，对参加社会保险的劳动者在丧失劳动能力或遇到其他法定情形时给予物质帮助的制度。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.争议解决：指在合同履行过程中，双方因履行合同产生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决的过程。

应用场合：

1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系。

2.明确双方在劳动关系中的权利和义务。

3.规定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、社会保险等事项。

4.作为解决劳动争议的依据。

补充条款：

1.保密协议：双方约定在合同履行期间和解除合同后，乙方不得泄露甲方商业秘密。

2.竞业限制：双方约定在合同解除或终止后一定期限内，乙方不得在与甲方经营同类业务的单位或从事与甲方业务相同的工作。