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统计专业人员劳动合同通用6篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

劳动合同签订条款

一、合同期限

1.合同签订之日起，乙方需按照甲方的要求，完成本职位的各项工作任务。

2.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任统计师岗位的工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点，如需调整，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假。具体休假时间由甲方根据实际情况安排。

四、工资待遇和福利

1.乙方的基本工资为税前______元，试用期为______个月，试用期工资为基本工资的______%。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、季度奖等。

3.甲方将根据国家及地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、保密义务

1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业机密和保密信息。

2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，需向甲方支付违约金______元。

劳动合同变更、解除和终止条款

一、合同变更

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同的相关内容。

2.甲方根据业务需要调整乙方的工作岗位或工作任务，需提前告知乙方，并与乙方协商。

二、合同解除

1.甲乙双方协商一致的，可以解除本合同。具体流程和补偿措施需按照国家及地方规定执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-因甲方以欺诈、胁迫等手段使乙方签订或变更劳动合同，经确认劳动合同无效的。

4.乙方解除本合同，需提前______天以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。具体流程和补偿措施需按照国家及地方规定执行。

5.合同解除后，乙方应归还甲方所有的财产和文件资料，并保守甲方的商业机密和保密信息。如有未完成的任务或项目，应积极配合甲方完成后续工作。同时，甲方也应按照国家及地方规定给予乙方相应的经济补偿。若因一方原因导致合同解除，违约方应承担相应的法律责任。若双方均有过错，应协商确定责任归属及补偿措施。在协商过程中，双方应尊重对方的合法权益，共同寻求妥善解决方案。若协商不成，可通过法律途径解决纠纷。在合同解除过程中，双方应积极配合完成相关手续并确保交接工作的顺利进行。如有其他未尽事宜或特殊问题需处理，双方可另行协商确定解决方案。总之，在合同解除过程中双方应遵循公平、公正、合法的原则共同维护自己的权益并尽力减少损失的发生。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市XX区XX路XX号

联系电话：010#乙方（劳动者）：

姓名：张XX

性别：男

年龄：30岁

学历：硕士研究生

专业：统计学

联系电话：12345678901

紧急联系人：王XX，电话：12345678902

#鉴于：

甲方拟聘请乙方为公司的统计专业人员，乙方愿意在甲方的指导下，从事统计专业工作，并遵守甲方的各项规定。为了明确双方的权利和义务，特制定本合同。

#一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。试用期满后，双方同意继续履行本合同。

2.正式聘用期：试用期满后，