临时用工劳务合同优选.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时用工劳务合同优选

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用工单位)

1.2乙方(劳动者)

第二条:临时用工的岗位、任务和要求

2.1岗位

2.2任务

2.3要求

第三条:用工期限

3.1起始日期

3.2终止日期

第四条:工作时间

4.1工作时长

4.2休息日安排

第五条:劳动报酬

5.1报酬标准

5.2支付时间

5.3支付方式

第六条:社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条:劳动保护和安全生产

7.1劳动保护措施

7.2安全生产要求

第八条:保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

第九条:违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

第十条:争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条:合同的变更和解除

11.1变更条件

11.2解除条件

第十二条:合同的终止

12.1终止条件

12.2终止后的权益处理

第十三条:其他约定

13.1双方的其他约定

第十四条:合同的生效、修改和解除

14.1合同生效条件

14.2合同修改条件

14.3合同解除条件

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用工单位)是指依法成立,具备用工资格,根据国家法律法规和本合同的约定,雇佣乙方从事临时工作的企业或者其他组织。

1.2乙方(劳动者)是指具备劳动权利能力和劳动行为能力,根据国家法律法规和本合同的约定,接受甲方雇佣,从事临时工作的人员。

第二条:临时用工的岗位、任务和要求

2.1岗位:乙方临时用工的岗位为(具体岗位),具体职责和要求详见附件一。

2.2任务:乙方在甲方指定的岗位上,应履行的工作职责和完成的任务如下:

(详细列举乙方需要完成的任务和工作职责)

(详细列举乙方应具备的条件,如学历、工作经验、技能等)

第三条:用工期限

3.1起始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效,起始日期为(具体日期)。

3.2终止日期:本合同的用工期限为(具体期限),即从起始日期至终止日期止。

第四条:工作时间

4.1工作时长:乙方每天的工作时长为(具体时长),每周工作(具体天数)。

4.2休息日安排:乙方每周享有(具体天数)的休息日,休息日安排详见附件二。

第五条:劳动报酬

5.1报酬标准:乙方的劳动报酬为(报酬标准),如工资、奖金等。

5.2支付时间:甲方应在每个支付周期结束后的(具体时间)内支付乙方报酬。

5.3支付方式:甲方支付乙方的劳动报酬采取(支付方式,如银行转账、现金等)。

第六条:社会保险和福利待遇

6.1社会保险:甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险待遇按国家和地方法律法规执行。

6.2福利待遇:乙方享有国家法律法规规定的福利待遇,包括但不限于年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等。具体福利待遇详见附件三。

第七条:劳动保护和安全生产

7.1劳动保护措施:甲方应采取必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全和健康。具体措施详见附件四。

7.2安全生产要求:乙方应遵守国家的安全生产法律法规,严格执行甲方的安全生产规章制度。具体要求详见附件五。

第八条:保密协议

8.1保密内容:乙方在甲方工作期间,接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息,均应予以保密。

8.2保密期限:乙方的保密义务自本合同签订之日起生效,至合同终止后(具体期限)内继续有效。

第九条:违约责任

9.1甲方违约:甲方未按照本合同的约定支付乙方劳动报酬、未提供劳动保护或者未遵守安全生产要求等,乙方有权要求甲方承担违约责任。

9.2乙方违约:乙方未按照本合同的约定完成工作任务、未遵守甲方的规章制度或者未履行保密义务等,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十条:争议解决

10.1协商解决:双方在履行本合同过程中发生争议,应通过友好协商的方式解决。

10.2调解解决:协商不成时,可以向劳动争议调解委员会申请调解。

10.3法律途径:调解不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条:合同的变更和解除

11.1变更条件:合同的变更有下列情形之一,双方协商一致可以变更合同:

(1)甲方业务发展需要调整乙方的岗位和工作内容;

(2)乙方因个人原因需要调整工作岗位。

11.2解除条件:合同的解除有下列情形之一,双方协商一致可以解除合同:

(1)双方协商一致解除;

(2)甲方因生产经营需要解除劳动合同;

(3)乙方因个人原因提前解除劳动合同;

(4)合同到期,双方未续签。

第十二条:合同的终止

12.1终止条件:本合

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