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人事代理劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，若双方继续合作，则另行签订新的合同。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方从事人事代理工作，包括员工招聘、培训、薪酬管理、员工关系协调等。工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，甲方应遵守国家法律法规关于工作时间和休息休假的规定。

四、薪资待遇和福利

1.薪资构成：乙方的薪资由基本工资、绩效薪酬及补贴构成。

2.薪资支付：甲方应按约定支付乙方的薪资，如遇薪资调整，应与乙方协商解决。

3.福利待遇：乙方享受国家规定的五险一金等福利待遇，具体按甲方相关规定执行。

五、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在甲方工作期间，应履行保密义务，保守甲方的商业秘密。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若因乙方违反公司规定或法律法规，甲方有权单方解除本合同。

3.合同终止：合同期满或双方协商一致终止本合同，本合同即行终止。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定事项

甲乙双方可就其他与本合同相关的事项进行约定，如培训、竞业限制等。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法申请劳动仲裁、提起诉讼。

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：__________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限及试用期

本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容及工作地点

乙方在甲方担任人事代理岗位工作，工作职责包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、员工关系协调等。工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，甲方保证乙方每周至少休息一日。在国家法定节假日，甲方应安排乙方休假。

四、薪酬待遇及福利

1.薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效津贴和年终奖组成。

2.薪资支付：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方薪资。

3.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方按照国家和当地政府的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤期间的待遇以及女职工在孕期、产期和哺乳期的待遇等，按照国家有关法律、法规和政策执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方应严格遵守各项安全操作规程。因工作需要，在甲方场所接触职业危害因素的，甲方应告知乙方并采取相应措施保护乙方的健康。

七、保密条款及竞业限制条款

乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息。在解除或终止劳动合同后的一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

八、合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更合同内容；合同期满或双方协商一致可以解除合同。任何一方违反合同约定，另一方均有权解除合同。合同解除或