2024正规劳动合同书模板.docx

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2024正规劳动合同书模板

甲方（用人单位）：_______________________

营业执照注册号：_______________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

地址：_______________________

乙方（劳动者）：_______________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_______________________

地址：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，并共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，在_______________________岗位工作。

乙方的工作地点为_______________________。

第三条工作时间和休息休假

乙方实行_______________________工作制（填“标准工时”、“综合计算工时”或“不定时工作制”）。

甲方保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

乙方的工资为人民币（大写）：_______________________元/月。

甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

乙方依法享受甲方提供的福利待遇，具体包括_______________________。

第六条劳动保护、工作条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作条件。

甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并提供必要的防护措施。

第七条劳动纪律和规章制度

乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

甲方有权根据乙方的工作表现，按照规章制度进行奖励或处罚。

第八条劳动合同的变更

经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

第九条劳动合同的解除

甲乙双方可依据《劳动合同法》规定解除劳动合同。

第十条劳动合同的终止

劳动合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第十一条违约责任

甲乙任何一方违反劳动合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

第十二条争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

第十三条其他约定

_______________________。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人（签字）：_______________________

日期：_______________________

乙方（签字）：_______________________

日期：_______________________

（正文结束）

第十五条通知与送达

甲乙双方因履行本合同而相互发出的通知，应以书面形式按本合同首部所列的通讯地址或电子邮件地址送达。

任何一方变更通讯地址或联系方式，应自变更之日起____天内书面通知对方。

第十六条附件

本合同的附件是合同不可分割的组成部分，与合同正文具有同等法律效力。附件包括但不限于：

附件一：岗位工作描述书；

附件二：劳动安全操作规程；

附件三：甲方规章制度汇编。

一、附件列表：

附件一详细描述了乙方的岗位职责、工作要求和工作标准。

附件二规定了乙方在工作过程中应遵守的安全操作规程。

附件三汇编了甲方的内部规章制度，包括但不限于员工行为守则、考勤管理规定等。

二、违约行为及认定：

甲方未按时足额支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

乙方未按合同约定提供劳动或违反劳动纪律和规章制度，视为违约。

任何一方未经对方同意擅自变更或解除劳动合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

社会保险：指由政府主导，以法律形式确立，由劳动者和用人单位依法参加并共同缴纳保险费的保险制度。

劳动纪律：指用人单位为维护正常的生产工作秩序，保证劳动任务的完成，制定的劳动者应遵守的行为规范。

违约责任：指合同一方不履行或不完全履行合同义务，按照法律规定或合同约定应承担的责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

如甲方未按时支付工资，