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安全教育培训制度
1.目的
为加强和规范本单位安全培训教育工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规之要求，特制定本制度。
2.范围
适用于本单位的全体员工。
3.引用文件
3.1.《中华人民共和国安全生产法》
3.2.《生产经营单位安全培训规定》
3.3.《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》
4.职责
4.1.企业负责人负责审批本单位年度培训计划、审批安全培训教育经费。
4.2.安全主管具体负责新进员工安全培训教育授课；负责检查、督促、监督部门安全培训教育。
4.3.管理部负责制定本单位年度安全培训教育计划，负责组织新进员工的安全培训教育和员工日常培训教育；负责本单位员工上岗资格把关工作；负责建立、完善安全培训教育档案。
4.4.各部门负责制定本部门培训计划并组织落实；负责新员工的安全培训教育，并建立、完善本部门安全培训教育档案。
5.工作程序
5.1.管理人员培训教育
5.1.1.本单位主要负责人（安全第一责任人）、安全主管必须由安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职（资格培训48小时；每年再培训16学时）。
5.1.2.本单位主要负责人（安全第一责任人）发生改变时，管理部应及时联系深圳市安全生产宣教中心，安排其参加从业单位主要负责人员培训并取得安全管理资格证书。
5.1.3.本单位安全主管发生改变时，管理部负责招聘具有注册安全主任资格的人员，无上岗资格的人员不得录用、转正和任命。
5.1.4.其它管理人员的安全培训教育由管理部和安全主管负责组织实施，经考试合格后，管理部报安全第一责任人办理任职手续。
5.1.5.管理部负责组织管理人员安全培训教育，安全主管具体负责管理人员安全培训教育授课。安全培训教育的主要内容有：
5.1.5.1.国家安全生产方针、法律、法规和标准。
5.1.5.2.本单位安全生产规章制度、安全生产职责、安全操作规程、安全生产目标。
5.1.5.3.安全管理、安全技术、职业卫生等知识。
5.1.5.4.消防管理、电气管理、设备管理等相关专业知识。
5.1.5.5.风险管理、事故案例、事故应急管理等。
5.2.新员工培训教育
本单位对新招聘录用的从业人员，除按照相关规定需要参加政府主管部门组织的培训教育考核外，必须进行厂级、部门、班组“三级”安全培训教育，学时不应少于24学时，并经考核合格后，方可上岗操作。
5.2.1.新员工的“厂级“安全培训教育
5.2.1.1.新员工的“厂级”安全培训教育由管理部负责组织，安全主管具体负责实施。
5.2.1.2.“厂级”安全培训教育时间不应少于8学时。
5.2.1.3.安全主管负责“厂级”安全培训教育大纲的编制、PPT的制作。
5.2.1.4.企业负责人负责“厂级”安全培训教育大纲的审核。
5.2.1.5.“厂级”安全培训教育主要内容：
1.国家和地方有关安全生产法律、法规、标准、安全生产方针、政策。
2.安全、消防、职业卫生、劳动保护等安全技术和安全管理知识。
3.本单位安全生产目标、安全生产责任制度、安全生产规章制度、安全操作规程、劳动纪律管理规定。
4.本单位的危险源及作业场所存在的风险、防范措施、事故应急处理措施。
5.有关事故案例等。
5.2.1.6.管理部负责组织新员工“厂级”考试，安全主管具体负责试卷的编制、阅卷评分、成绩登记工作。
5.2.1.7.管理部负责“厂级”安全培训教育人员的签到、拍照、建档工作。
5.2.1.8.“厂级”安全培训教育档案应包括：培训大纲、PPT课件、培训签到记录、培训考试照片、成绩登记表。
5.2.2.“部门级”安全培训教育
5.2.2.1.“部门级”安全培训教育分别由各部门负责组织，部门负责人具体负责实施。
5.2.2.2.“部门级”安全培训教育时间不应少于8学时。
5.2.2.3.部门负责人负责“部门级”安全培训教育大纲的编制、PPT的制作。
5.2.2.4.安全主管负责审核“部门级”安全培训教育大纲。
5.2.2.5.“部门级”安全培训教育主要内容：
1.本部门安全生产特点。
2.本单位、本部门安全生产规章制度和设备、岗位安全操作规程。
3.作业场所和工作岗位存在的危险、有害因素及防范措施。
4.典型事故案例及事故应急措施等。
5.2.2.6.各部门负责组织本部门新员工“部门级”考试，部门负责人具体负责试卷的编制、阅卷评分、成绩登记工作。
5.2.2.7.各部门负责本部门的培训教育人员的签到、拍照、建档工作。
5.2.2.8.部门负责人负责将本部门的“部门级”安全培训教育的签到记录、培训考试照片、成绩登记表、培训大纲及PPT课件复印后，将原件交管理部归档，复印件本部门保存。
5.2.3.“班组级”安全培训教育
5.2.3.1.“
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