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劳务外包三方协议的内容(精选3篇)
劳务外包三方协议的内容篇1
甲方(劳务派遣单位)全称:
________________________________________________
司地址:_______________________________________________
工商注册号:___________________
组织机构代码:___________________
法定代表人:
电话号码:
乙方(实际用工单位)全称:
________________________________________________
司地址:_______________________________________________
工商注册号:___________________
组织机构代码:___________________
法定代表人:
电话号码:
丙方(招工方)全称:________________________________________________
地址:________________________________________________
身份证号码或组织机构代码:
__________________________________________
代表人:
电话号码:
乙方因生产(工作)需要,与甲方、丙方本着平等自愿、协商一致、正平、
诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,签订
本协议,并承诺共同遵守,为明确三方的权利、义务,三方本着平等自愿、协商一
致的原则,签订协议如下:
一、协议期限本协议自________年____月____日起至________年____月____
日止(共_____年_____月_____日),协议期满双方应以书面方式办理续延手续。
二、派遣岗位、人数和期限
1.乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下:________岗
位,________人数,工作的内容________,工作地点________,派遣期限自
________年____月____日至________年____月____日止(共_____年_____月___
日)。
2.甲方、丙方按照乙方用工需求,负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使
用。甲方承担对员工的用人单位义务,乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任
义务。乙方承诺,以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者
替代性的工作岗位上实施的要求,并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳
务派遣协议的情形。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间:员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,
标准工时工作制度为每天工作________小时,每周休息日为________;实行综合计
算工时工作制或不定时工时工作制的,由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批
准的行政许可决定,并告知员工。
2.休息、休假:按国家和乙方的________规定执行。
3.乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工
作时间或在节假日加班的,应当征得员工同意,并直接依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬
1.员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方、
丙方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。
2.甲方、丙方与乙方商定的员工工资发放日为每月________日,工资发放形式
为(由甲方、丙方发放、由乙方直接发放、由甲方、丙方或乙方委托银行发放)。
3.甲方、丙方与乙方协商确定,员工的工资标准采用下列第种方式:
(1)员工实行月薪制,每月为________元人民币(每小时________元人民币),
具体办法按照乙方规定执行。
(2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法,员工的基本工资为
每月________元人民币(每小时________元人民币);绩效奖金考核发放办法根据乙
方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。
(3)员工实行计件工资制,计件工资的劳动定额管理按照乙的规定执行,定额
单价为________元人民币。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位
90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额,
应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。员工在乙方连续工作的,
本人从事商标,知识产权,工商税务,资质办理等工作,对企业发展中遇到的问题能提供有效的解决方案,为中小型企业提供优质服务
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