解除劳动合同协议书公司版本6篇.docx

解除劳动合同协议书公司版本6篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（员工基本信息需详细填写）

鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除双方签订的劳动合同，并在本协议的条款和条件下达成一致意见：

一、解除劳动合同背景说明

（详细说明解除劳动合同的背景原因，包括但不限于公司业务调整、员工个人表现、合同到期等。）

二、双方同意解除劳动合同条款

甲乙双方经过友好协商，一致同意自XXXX年XX月XX日起解除双方签订的劳动合同。双方对解除合同的决定均无异议。本协议签订后，乙方应立即停止履行工作职责，并确保办理完所有必要的交接手续。

三、双方确认经济补偿安排事项及支付期限与方式

（此处应详细说明因解除劳动合同而对乙方产生的经济补偿方案，包括但不限于补偿金额、支付期限和支付方式等。）

四、保密义务及竞业限制条款

乙方在离职后应继续履行其在职期间对公司承担的保密义务和竞业限制条款。包括但不限于公司商业机密、客户资料等的保密责任。乙方不得在任何场合泄露公司机密信息，不得从事损害公司利益的活动。同时，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。具体期限和范围根据公司的实际情况而定。如乙方违反上述保密义务及竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

五、离职手续办理及财物退还约定

乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品退还、财务结算等。乙方应确保将所有公司财物归还公司，并确保公司财物不受损失。如乙方未按规定办理离职手续或退还公司财物，甲方有权扣除乙方的相应工资或采取法律手段追究乙方的责任。

六、劳动争议解决方式及法律适用条款

如甲乙双方在本协议履行过程中发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成一致意见，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

七、其他约定事项（根据实际情况填写）

（此处可添加其他需要约定的条款，如离职证明文件、社保关系转移等事项。）

八、协议效力及签名确认

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的解释权归甲方所有。甲乙双方确认已仔细阅读并理解本协议的所有条款内容，并自愿遵守执行。如有违反，愿承担相应法律责任。

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（劳动者个人信息应真实无误）

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因下列原因需要解除劳动合同，经双方友好协商并达成一致意见：

一、协议背景与目的

鉴于双方实际需求和现状，在公平、公正的基础上，为了保障劳动者权益和企业正常运营秩序，双方同意解除原劳动合同。本协议旨在明确双方解除劳动合同的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。

二、解除劳动合同的约定条款

（一）合同解除日期及过渡期安排：双方同意劳动合同自本协议签订之日起解除。为保障乙方利益及甲方正常运营秩序，协议解除后设置一定的过渡期。在此期间乙方应完成工作交接事项，并完成相应的薪资结算、福利处理及公司其他安排事项。过渡期具体时间约定为XX个月。

（二）薪资结算与福利处理：甲方应按照劳动合同约定支付乙方工资及福利，包括但不限于未支付的工资、奖金、津贴等。双方应确保在过渡期内完成所有薪资结算和福利处理工作。若乙方在过渡期内有其他报销事项，应及时向甲方提交相关凭证并按甲方规定流程处理。若涉及社保关系转移等事宜，双方应按照相关规定执行并妥善办理。

（三）工作交接事项：乙方应在过渡期内完成所有工作交接事项，包括但不限于工作内容、工作进度、客户资料及公司其他相关资料。甲方将对乙方的工作交接进行验收并确保相关工作的延续性。交接期间产生的责任和纠纷，应按照法律法规及公司规定执行。若因乙方未履行交接义务导致甲方损失，乙方应承担相应责任。

（四）保密义务：乙方应遵守公司的保密规定，不得泄露任何涉及公司机密的信息。在解除劳动合同后，乙方仍应履行保密义务，保护甲方商业秘密及其他敏感信息的安全。若因乙方泄露公司机密导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。双方对保密事项约定详见附件《保密协议》。

三、违约责任及解决方式

若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。双方应先友好协商解决纠纷；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

四、其他补充条款及法律效力等约定事项