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养老院老人生活设施维修人员表彰制度

以下是一份养老院老人生活设施维修人员表彰制度：

《养老院老人生活设施维修人员表彰制度》

一、目的与需求

为了鼓励养老院老人生活设施维修人员积极履行职责，提高维修工作的质量和效率，保障老人生活设施的正常运行，增强维修人员的责任感和荣誉感，特制定本表彰制度。

二、制定依据

1.法律法规：依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国老年人权益保障法》等相关法律法规，确保制度合法合规。

2.行业标准：参考养老服务行业的相关标准和规范，如《老年人照料设施建筑设计标准》等，以确保维修工作符合行业要求。

3.最佳实践：借鉴其他养老院在维修人员表彰方面的成功经验，结合本养老院的实际情况，制定适合的表彰制度。

4.内部资料：结合养老院内部的维修工作记录、人员考核资料等，确保制度的制定贴合实际。

三、适用范围

本制度适用于养老院所有负责老人生活设施维修的工作人员。

四、表彰周期

每季度进行一次评选和表彰。

五、表彰标准

1.工作业绩

在本季度内，完成维修任务的数量和质量达到或超过既定指标，且维修后的设施在一定时间内（如一个月）无重复故障发生。

积极响应维修需求，及时到达现场进行维修，响应时间和维修时间均在规定范围内，老人满意度高。

对复杂或紧急的维修任务，能够迅速制定有效的解决方案，并顺利完成维修工作，保障老人的正常生活。

2.工作态度

工作认真负责，对每一项维修任务都尽心尽力，注重细节，确保维修质量。

具有良好的团队合作精神，积极配合其他维修人员完成工作任务，主动分享维修经验和技术。

对待老人热情、耐心，在维修过程中充分考虑老人的需求和感受，为老人提供优质的服务。

3.创新与改进

提出合理化的维修建议或改进措施，经实施后取得显著的经济效益或社会效益，如降低维修成本、提高维修效率、延长设施使用寿命等。

积极参与技术培训和学习，不断提升自身的维修技能和业务水平，在工作中能够运用新的技术和方法解决问题。

六、表彰流程

1.提名推荐

维修人员可自行申报，填写《养老院老人生活设施维修人员表彰申请表》，详细阐述自己在本季度的工作业绩、工作态度和创新改进情况，并附上相关证明材料。

各部门负责人、同事或老人也可根据维修人员的实际表现进行提名推荐，填写推荐表并说明推荐理由。

2.初审筛选

由养老院维修管理部门负责对申报和推荐的人员进行初步审核，根据表彰标准筛选出符合条件的候选人名单。

3.综合评审

成立评审委员会，成员包括养老院管理层、维修管理部门负责人、老人代表等。评审委员会对初审通过的候选人进行综合评审，通过查阅资料、实地考察、听取汇报等方式，全面了解候选人的工作情况。

评审委员会根据评审结果进行投票表决，确定最终的表彰名单。

4.公示

将表彰名单在养老院内部进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如对表彰名单有异议，可向维修管理部门提出书面意见，维修管理部门将进行调查核实，并根据调查结果进行处理。

5.表彰奖励

公示无异议后，召开表彰大会，对获得表彰的维修人员进行表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等。

七、奖励设置

1.荣誉证书：对获得表彰的维修人员颁发荣誉证书，以表彰其在维修工作中的优秀表现。

2.奖金：根据维修人员的工作业绩和贡献大小，给予一定数额的奖金奖励。奖金标准如下：

一等奖：[X]元（本季度表现最为突出的维修人员，名额1名）

二等奖：[X]元（表现优秀的维修人员，名额23名）

三等奖：[X]元（表现良好的维修人员，名额若干）

3.奖品：为获得表彰的维修人员提供实用的维修工具、防护用品等作为奖品。

4.职业发展机会：在晋升、培训、岗位调整等方面，优先考虑获得表彰的维修人员，为其提供更多的职业发展机会。

八、内部评审、法律审核和部门反馈

1.内部评审：在制度制定完成后，组织养老院内部相关部门和人员进行评审，包括维修管理部门、人力资源部门、财务部门等。评审人员应从制度的合理性、可操作性、与现有制度的协调性等方面进行评估，并提出修改意见和建议。

2.法律审核：邀请专业的法律顾问对制度进行法律审核，确保制度的内容符合法律法规的要求，避免出现法律风险。

3.部门反馈：将制度下发至各相关部门，征求部门的意见和建议。各部门应结合本部门的实际情况，对制度的内容进行认真研究，并在规定的时间内反馈意见。

4.修改完善：根据内部评审、法律审核和部门反馈的意见和建议，对制度进行修改完善，确保制度的科学性、合理性和可操作性。

九、实施计划

1.宣传动员阶段（第1个月）

组织维修人员学习本表彰制度，使其了解表彰的目的、标准和流程。

通过养老院内部宣传栏、工作群等渠道广泛宣传表彰制度，营造良好的氛围。

2.组织实施阶段（第23个月）

按照表彰流程，开展每季度的评选和表彰工作。

建立维修人员工作档案，记录其工作表现和获奖情况，作