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学生会工作规划书

一、总纲

xx工商学院学生会是校党委领导、团委指导下的学生本人的组织，是沟通学校和广大同学之间的桥梁和纽带。学生会工作是一项长久而正规化的效劳工作，每一届学生会只是她工作里程的一个组成部分。因而本届学生会将接着继承和发扬往届学生会的优良传统，严密围绕学校工作重点，以开展为主体，创新为主线，构造调整为动力，以为广大同学效劳为根本出发点，实在开展各项工作。积极对内改革并完善学生会各项规章制度，对外加强联络与交流，建立良好关系。在将来一年中，我们将以加强学生会内部人员的考核，提高学生会办事效率，树立学生会的品牌活动作为工作重点。从大处着眼，从小事做起，在工作中构成四个重心，三项战略，三大建立的工作方针。相信在学校领导教师的指导下，在学生会同仁们的共同的努力下，山东工商学院学生会的明天会更加辉煌！第八届学生会现状：

第八届学生会在各级领导、教师的关怀与指导下，继承了往届学生会的优良传统，积极配合学校团委的工作，在丰富校园文化，效劳同学方面起到了积极的作用，但是在工作仍存在非常大程度上的缺乏，需要我们去其糟粕取其精华，不断完善，向着打造更加优秀的山东工商学院学生会而努力。

现将主要咨询题阐述

1）学习型组织的构建需要完善

作为学生干部，我们同样是一名学生，学习是我们首要的任务，然而每年我们周围都会有非常多同学由于学习成绩咨询题而无奈的离开学生会，这是他们的遗憾，也是我们的损失，但由于学生会工作的特别性，以及大学生自律性的下降，学习咨询题一直困扰着学生会的开展。

2）绩效考核制度需要完善

绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现消费运营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担消费运营过程及结果的各级治理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值推断的过程。应用到学生会工作中，考核机制已经有雏形，但是还不够完善。执行力度还不够，奖惩制度还得不到注重。

（3）社会实践工作退步

学生会工作，不应只在校内开展，应该大胆的走出去，引进来，我们所组织的活动只局限在校内开展，这必定会使学生会知名度、社会认可度下降。同时，学生们从学生会得不到更大的锻炼，娱乐性活动能够少组织一些，实践性、竞赛性活动应该着重加强，主要包括：实习兼职岗位提供，组织市场调研大赛，组织各类学术性竞赛等等。

2、第九届学生会定位：团结务实高效的效劳型团队

本届学生会将在重点加强内部建立的根底上，加强各部门的信息交流，实现工作网络信息化，提高学生会的凝聚力、自我学习的才能；对各部门人员进展绩效考核，推行学生会奖惩制度；注重对大一见习干事的培养，加强学生干部培训。从而逐步提高学生会的工作效率和科学性，并朝正规化方向不断迈进。同时，接着坚持以效劳同学为本的工作原则，拉近学生会和全校师生间的间隔，踏踏实实为同学效劳，担负起维护同学合法权益代言人的责任，带着广大同学广泛的参与到社会实践活动之中。

我们的最终境地是：从同学中来，到同学中去，全心全意为广大师生效劳。真正的拉近学生会与广大同学之间的间隔。

3、施政目的

（1）通过奖惩制度，绩效考核等措施提高成员的工作积极性，完善人才培养机制，保障学生会健康有序的开展。

（2）重拾传统，树立校学生会的权威与领导者地位。

（3）建立团结务实高效的效劳型团队，打造山东省高校品牌学生会，使校学生会成为同学们的代言人、成为真正属于同学们本人的组织。

二、详细规划施行方案四个工作重心

绩效考核工作

考核工作是鼓舞学生会成员的重要手段和途径，其主要原则有以下：1、公平原则公平是确立和推行人员考绩制度的前提。不公平，就不可能发挥考绩应有的作用。

2、严格原则考绩不严格，就会流于方式，形同虚设。考绩不严格，不仅不能全面地反映工作人员的真实情况，而且还会产生消极的后果。考绩的严格性包括：要有明确的考核标准；要有严肃认确实考核态度；要有严格的考核制度与科学而严格的程序及方法；要有认真负责的考核团队等等。

3、单头考评的原则对学生会各部门成员的考评，都必须由被考评者的直截了当上级进展。直截了当上级相对来说最理解被考评者的实际工作表现(成绩、才能、习惯性)，也最有可能反映真实情况。5

4、结果公开原则考绩的结论应对学生会全体人员公开，这是保证考绩民主的重要手段。如此能够使被考核者理解本人的优点和缺点、长处和短处，从而使考核成绩好的人再接再厉，接着保持先进；也能够使考核成绩不好的人心悦诚服，奋起上进。另一方面，还有助于防止考绩中可能出现的偏见以及种种误差，以保证考核的公平与合理。

5、结合奖惩原则依照考绩的结果，应依照工作成绩的大小、好坏，有赏有罚，而且这种赏罚、升降不仅与精神鼓舞相联络。而且还必须通过证书，公示等方式同物质利益相联络，如此，才能到达考绩的真正