北京新世纪公司履职待遇和业务支出专项检查实施方案.docxVIP

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北京新世纪公司履职待遇和业务支出专项检查

工作方案

为切实贯彻落实中央八项规定精神，巩固巡视巡察整改工作成果，持续加强北京新世纪公司系统各单位履职待遇、业务支出管理，根据集团公司《关于开展履职待遇和业务支出自查整改工作的通知》要求，结合实际情况，制定此方案。

一、组织机构

为开展北京新世纪公司所属各单位履职待遇和业务支出检查工作，成立由主要负责人牵头的工作领导小组、工作小组及检查小组。

（一）领导小组

组长：

副组长：

成员：

（二）工作小组

组长：

副组长：

成员：

（三）检查小组

组长：

副组长：

成员：

领导组全面统筹履职待遇和业务支出检查工作，协调推进工作中的重大问题，审核检查报告和问题清单。工作组负责制定并实施检查方案，检查组负责到所属各单位开展履职待遇和业务支出现场检查，形成检查报告和问题清单。

（四）职责分工

办公室：负责牵头开展履职待遇和业务支出检查工作。负责对所属单位履职待遇和业务支出制度建设及执行情况检查。负责对所属单位办公用房管理，公务用车管理，因公出国（境）管理，业务招待管理检查。

党建部：负责检查所属单位民主生活会中是否包括企业负责人履职待遇、业务支出情况。

人资部：负责审核履职待遇管理制度适用范围及人员分类是否准确，负责对所属单位企业负责人培训情况进行检查。负责审核年度述职材料是否包括企业负责人履职待遇、业务支出情况。

计财部：负责对所属单位履职待遇和业务支出预算及执行情况进行检查。

审计部：负责对所属单位履职待遇和业务支出管理过程中审计监督、检查发现问题整改情况进行检查。

纪委办：负责审核所属单位企业负责人述廉材料中是否包括履职待遇、业务支出情况。

巡察办：负责对所属单位履职待遇和业务支出巡察过程中发现问题整改情况进行检查。

财务部：负责财务报销核算、履职待遇台账检查、差旅费、通讯费报销情况检查。

二、时间安排

20XX年7月1日至8月1日。

三、检查内容及范围

对2023年（含）以来三级单位负责人的办公用房、公务用车、业务招待、交通补贴、通讯补贴、培训、出差、出国境等七个方面的履职待遇、业务支出管理运行情况开展专项检查。

四、自查整改要求

在专项检查开始前，各单位要认真开展自查，发现问题立即整改。具体要求如下：

（一）各单位对贯彻落实中央八项规定精神，做好履职待遇、业务支出工作是否高度重视，领导班子是否定期组织学习、研究政策、了解本单位相关工作开展情况。

（二）各单位是否存在下位制度与上位制度不符、下位制度超上位制度规定标准的情况，重点关注是否存在措辞较上位制度要求放宽，是否存在可以报销的其他条件、特殊情况等。

（三）历次巡视巡察、审计、财务检查、党建和党风廉政建设检查考核发现的问题是否整改到位，是否存在形式整改、应付整改问题。

（四）是否了解办公用房面积测量标准，报送的办公室面积是否按照集团公司统一的标准进行测量。

（五）国内出差是否本着选乘经济便捷的交通工具原则，是否存在未据实报销市内交通费的情况。

（六）业务招待方面是否存在铺张浪费，超标准超范围接待的问题。

（七）履职待遇、业务支出台账是否存在漏登、错登或与财务账不一致的情况；是否存在履职待遇管理瞒报、漏报问题；企业主要负责人是否把关到位。

（八）企业负责人是否将个人履职待遇、业务支出情况和年度预算及执行情况等作为民主生活会、年度述职述廉的重要内容，接受监督和民主评议。

五、资料报送要求

（一）办公用房报送材料的要求

1.三级单位企业负责人办公室面积逐间重新测量，记录测量结果。

2.画出办公室面积平面图（标出每个边的长度，如果是异形房间，非直角的边角需要标角度，以及面积计算过程）。

3.办公室拍照（包括进门口处的全景、各面墙的照片）。

4.两处或两处以上办公用房的，每处办公用房都需要上报。

5.每位企业负责人逐人对本人办公室面积签署《承诺书》（附件4)。

（三）公务用车报送材料的要求

各单位要统计所有公务用车车辆的信息，包括租赁用车、借用其他单位车辆等。具体报送要求：

1.公务车辆信息统计表。

2.车辆照片及行驶证扫描件。

（四）报送时间及要求

请各单位将经本单位党委书记纪委书记（纪检负责人）签字审核、加盖单位公章后的《三级单位履职待遇、业务支出自查整改工作报告》《三级单位履职待遇、业务支出自查整改工作手册》；每位企业负责人签字的《承诺书》；每位企业负责人办公室面积平面图、照片。

附件：1.重点领域检查要求

2.三级单位履职待遇、业务支出自查整改工作报告（模板）

3.三级单位履职待遇、业务支出自查整改工作手册

4.《承诺书》模板