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最新简单劳务合同范文6篇

篇1

劳务合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

1.合同期限：本劳务合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

2.乙方的工作地点为：_________。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。乙方应按时完成工作任务，不得擅自更改工作时间。

2.乙方享受国家规定的休息日和节假日。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_________元/月。甲方应按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例由甲方按照国家规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露甲方的商业秘密。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除本劳务合同。如需提前解除，应提前三十日书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳务合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可提前解除本劳务合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙任何一方违反本劳务合同约定的，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体赔偿责任根据违约方违约行为的严重程度和给对方造成的实际损失确定。

2.乙方违反本劳务合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方为其支付的培训费用及因违约给甲方造成的其他实际损失。具体赔偿责任根据乙方违约行为的严重程度和给甲方造成的实际损失确定。

八、争议解决及法律适用

1.本劳务合同的解释权归甲方所有。如双方在本劳务合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本劳务合同适用中华人民共和国法律法规。如因法律法规变更或生效导致本劳务合同无法继续履行的，双方应协商解决并达成新的协议；协商不成的，任何一方均有权解除本劳务合同。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事XXXX工作。甲方因工作需要可对乙方的工作岗位进行调整。

2.乙方的工作职责及要求：

（1）服从甲方的工作安排，按照甲方的工作要求，保质保量完成工作任务；

（2）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的领导和管理；

（3）乙方必须严格保守甲方商业秘密。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位，每天工作8小时，每周工作40小时。如因工作需要加班，甲方按照国家有关规定支付加班报酬。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬及支付方式与时间

1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资分配制度确定，并按照甲方每月的工资发放表按时足额发放。

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