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（管理制度）考绩管理制度

XX企业员工勤绩考核管理制度

附件壹：XX企业员工奖惩制度

附件二：XX企业员工考勤管理制度

附件三：XX企业员工服务制度

附件壹:

XX企业员工奖惩制度

第壹条根据国家法律法规及有关规定，为增强公司员工的主

人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，培养员工的爱岗敬业及团

队精神，维护正常的生产、工作秩序，提高工作效率，促进公司

的健康发展，特制订本奖惩制度。

第二条员工的奖励。公司于岗员工(的奖励，分为嘉奖、记

功、记大功、奖金及员工特别贡献奖五种。奖励以精神奖励为主，

物质奖励为辅。其处理范围如下：

1．有下列情况之壹者，应予嘉奖：

(1)积极维护公司形象，于客户中树立良好公司形象和口碑。

(2)品行端正，工作努力，能适时完成重大或特殊交办任务

者。

(3)拾金不昧(价值300元之上)者。

(4)热心服务，有具体事实者。

(5)有显著的善行佳话，为公司树立形象且获得荣誉者。

受嘉奖员工每次加发相当于本人3天工资的奖金，且于年终

奖金时壹且发放。

2．有下列情况之壹者，应予记功:

(1)对生产技术或管理制度提出合理化建议，经采纳施行，

卓有成效者。

(2)节约物料或对废料利用，卓有成效者。

(3)遇有灾难，勇于负责，处置得宜者。

(4)检举违反公司规定或损害公司利益者。

(5)发现职守外故障，予以速报或妥善防止损害有较大功绩

者。

受记功员工每次加发相当