威权领导对员工建言行为的影响心理资本的中介作用重245附件.docx

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附录

调查问卷

尊敬的先生／女士：

本问卷的每一项问题并无标准答案，也无所谓对错，您只需依照自己感觉填写即本文是一份学术研究性调查问卷，旨在探讨组织中领导风格对员工建言行为的影响。非常感谢您在百忙之中抽出时间来填写这份问卷！

我们深知您的协助对本研究的重要性，我们向您郑重承诺：本问卷所得资料仅供学术研究之用，也不做个别的数据处理与披露，敬请您安心作答！

第一部分：下面是一些关于领导的描述，请您根据自己的实际感受和体会，用下面6项描述对您的领导/上级进行评价和判断,并在最符合的数字上确认。评价和判断的标准如下：1=非常不同意；2=不同意；3=有点不同意；4=不太确定；5=有点同意；6=同意；7