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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

存款分配考核方案

1.引言

存款分配是指银行或金融机构将客户存款分配给不同业务部门或资

产管理产品的一种行为。为了确保存款分配的合理性和公正性，需要

制定一个科学有效的考核方案，以确定存款分配的比例和额度。本文

档旨在介绍一种存款分配考核方案，以帮助银行或金融机构实现有效

的存款管理。

2.考核指标

考核指标是衡量存款分配效果的关键指标。合理选择和确定考核指

标对于存款分配的公平性和科学性至关重要。常用的考核指标包括：

•存款规模：考核存款分配的总体规模，用于评估各业务部

门或资产管理产品的存款集中度。

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•存款增长率：考核存款的增长速度，用于评价各业务部门

或资产管理产品的吸存能力。

•存款质量：考核存款的风险性和可用性，用于评估各业务

部门或资产管理产品的风险控制能力和流动性。

•存款结构：考核存款的种类和比例，用于评估各业务部门

或资产管理产品对不同类型存款的吸引能力。

3.考核方案

3.1存款分配比例

存款分配比例是根据各业务部门或资产管理产品的考核指标表现来

确定的。比例的确定应该遵循公平、科学、透明、合理的原则。具体

的比例分配可以根据不同业务部门或资产管理产品的业绩、市场份额、

风险承受能力等因素来确定。

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3.2存款分配额度

存款分配额度是根据各业务部门或资产管理产品的考核指标表现来

确定的。额度的确定应该综合考虑存款规模、市场竞争和风险控制等

因素。分配额度时应遵循公平、公正、协调的原则，确保各业务部门

或资产管理产品都有足够的存款资源支持其业务发展。

3.3考核周期

考核周期是指确定存款分配的时间间隔。常见的考核周期包括月度、

季度和年度。考核周期的选择应该与业务部门或资产管理产品的经营

特点相匹配，既能及时反映业绩，又能给各方留出足够的调整和改进

时间。

3.4考核权重

考核权重是根据各项考核指标的重要性来确定的。不同的考核指标

对存款分配的影响程度不同，因此需要给予不同的考核指标相应的权

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重。权重的确定应遵循客观、公正、合理的原则，可以通过专家评估、

实际业务调研等方法来确定。

4.考核流程

4.1数据收集

首先需要收集各业务部门或资产管理产品的相关数据，包括存款规

模、存款增长率、存款质量、存款结构等指标。

4.2数据分析

对收集到的数据进行分析，比较各项指标的表现，找出存款分配的

强项和弱项，为制定存款分配方案提供依据。

4.3存款分配方案制定

根据数据分析的结果和考核方案的要求，制定合理的存款分配方案，

确定各业务部门或资产管理产品的存款分配比例和额度。

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4.4存款分配执行

根据存款分配方案的要求，将存款分配比例和额度落实到实际操作

中，确保存款分配的公平性和准确性。

4.5考核结果评估

定期评估存款分配的效果，对存款分配方案进行调整和改进，以实