人员借调协议书完整版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人员借调协议书完整版

本合同目录一览

第一条人员借调概述

1.1借调人员范围

1.2借调期限

1.3借调双方职责

第二条借调人员职责

2.1借调人员在工作期间应遵守的规章制度

2.2借调人员的绩效考核

2.3借调人员的工作交接

第三条借调期间待遇

3.1借调人员的工资待遇

3.2借调人员的福利待遇

3.3借调期间的工作保障

第四条借调期间的管理

4.1借调人员的管理责任

4.2借调期间的培训与支持

4.3借调期间的沟通与协调

第五条借调期满后的安排

5.1借调期满后的续约

5.2借调期满后的返回原单位

5.3借调期满后的离职手续

第六条借调期间的保密协议

6.1借调期间双方对保密信息的保护

6.2借调期间的知识产权归属

6.3违反保密协议的后果

第七条借调期间的风险与责任

7.1借调期间的工作风险

7.2借调期间的责任分配

7.3借调期间的保险事宜

第八条违约责任与争议解决

8.1双方违反合同的违约责任

8.2合同争议的解决方式

8.3合同的变更与解除

第九条合同的生效、终止与解除

9.1合同的生效条件

9.2合同的终止条件

9.3合同的解除条件

第十条合同的履行与监督

10.1双方履行合同的义务

10.2合同的监督与检查

10.3合同的验收与评估

第十一条合同的修改与补充

11.1合同的修改条件

11.2合同的补充内容

11.3合同修改与补充的生效

第十二条合同的解除与终止后的义务

12.1合同解除后的义务

12.2合同终止后的义务

12.3合同解除或终止后的权利与责任

第十三条法律适用与争议解决

13.1合同适用的法律法规

13.2争议解决的方式与地点

13.3法律适用与争议解决的优先级

第十四条其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2合同附件

14.3合同的保管与复印件

第一部分:合同如下:

第一条人员借调概述

1.1借调人员范围

本合同适用于甲乙双方之间的人员借调,借调人员包括但不限于管理人员、技术人员、生产人员等。具体借调人员名单由双方在合同签订前确定并书面通知对方。

1.2借调期限

借调期限为____年,自借调人员到乙方报到之日起计算。借调期满后,双方根据实际情况可协商续签。

1.3借调双方职责

甲方的职责:

(1)确保借调人员具备乙方可接受的条件,包括但不限于工作经验、技能水平等;

(2)负责借调人员的工资、福利等各项待遇,并承担相应的保险费用;

(3)协助乙方对借调人员进行必要的培训和指导。

乙方的职责:

(1)为借调人员提供必要的工作条件和环境;

(2)对借调人员进行工作分配和绩效考核;

(3)负责借调人员在借调期间的安全和健康管理。

第二条借调人员职责

2.1借调人员在工作期间应遵守的规章制度

借调人员应遵守甲乙双方的规章制度,包括但不限于工作纪律、保密协议、知识产权保护等。

2.2借调人员的绩效考核

借调人员的绩效考核由乙方负责,根据工作表现和完成情况进行评估。评估结果将作为借调人员年终奖及其他福利待遇的依据。

2.3借调人员的工作交接

借调人员在工作期间如有需要离职,应提前向乙方提出申请,并按照双方约定的程序进行工作交接。

第三条借调期间待遇

3.1借调人员的工资待遇

借调人员的工资待遇由甲方负责支付,标准不低于甲方同岗位员工的平均工资水平。

3.2借调人员的福利待遇

借调人员享受甲方的福利待遇,包括但不限于五险一金、年假、节假日福利等。

3.3借调期间的工作保障

借调人员在借调期间享有甲方同等的工作保障,包括但不限于岗位安全、职业发展等。

第四条借调期间的管理

4.1借调人员的管理责任

借调人员的管理责任由甲方承担,包括但不限于工作指导、考核、培训等。

4.2借调期间的培训与支持

甲方应提供必要的培训和指导,确保借调人员能够胜任工作。乙方应积极协助甲方进行培训和指导。

4.3借调期间的沟通与协调

甲乙双方应保持密切的沟通与协调,共同解决借调期间出现的问题。

第五条借调期满后的安排

5.1借调期满后的续约

借调期满后,如双方同意续约,应签订新的借调协议。

5.2借调期满后的返回原单位

借调期满后,借调人员应返回甲方工作,继续履行甲方员工的职责。

5.3借调期满后的离职手续

借调人员如决定离职,应提前向甲方提出申请,并按照甲方约定的程序办理离职手续。

第八条违约责任与争议解决

8.1双方违反合同的违约责任

双方违反本

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