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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人员借调协议书完整版
本合同目录一览
第一条人员借调概述
1.1借调人员范围
1.2借调期限
1.3借调双方职责
第二条借调人员职责
2.1借调人员在工作期间应遵守的规章制度
2.2借调人员的绩效考核
2.3借调人员的工作交接
第三条借调期间待遇
3.1借调人员的工资待遇
3.2借调人员的福利待遇
3.3借调期间的工作保障
第四条借调期间的管理
4.1借调人员的管理责任
4.2借调期间的培训与支持
4.3借调期间的沟通与协调
第五条借调期满后的安排
5.1借调期满后的续约
5.2借调期满后的返回原单位
5.3借调期满后的离职手续
第六条借调期间的保密协议
6.1借调期间双方对保密信息的保护
6.2借调期间的知识产权归属
6.3违反保密协议的后果
第七条借调期间的风险与责任
7.1借调期间的工作风险
7.2借调期间的责任分配
7.3借调期间的保险事宜
第八条违约责任与争议解决
8.1双方违反合同的违约责任
8.2合同争议的解决方式
8.3合同的变更与解除
第九条合同的生效、终止与解除
9.1合同的生效条件
9.2合同的终止条件
9.3合同的解除条件
第十条合同的履行与监督
10.1双方履行合同的义务
10.2合同的监督与检查
10.3合同的验收与评估
第十一条合同的修改与补充
11.1合同的修改条件
11.2合同的补充内容
11.3合同修改与补充的生效
第十二条合同的解除与终止后的义务
12.1合同解除后的义务
12.2合同终止后的义务
12.3合同解除或终止后的权利与责任
第十三条法律适用与争议解决
13.1合同适用的法律法规
13.2争议解决的方式与地点
13.3法律适用与争议解决的优先级
第十四条其他条款
14.1双方约定的其他事项
14.2合同附件
14.3合同的保管与复印件
第一部分:合同如下:
第一条人员借调概述
1.1借调人员范围
本合同适用于甲乙双方之间的人员借调,借调人员包括但不限于管理人员、技术人员、生产人员等。具体借调人员名单由双方在合同签订前确定并书面通知对方。
1.2借调期限
借调期限为____年,自借调人员到乙方报到之日起计算。借调期满后,双方根据实际情况可协商续签。
1.3借调双方职责
甲方的职责:
(1)确保借调人员具备乙方可接受的条件,包括但不限于工作经验、技能水平等;
(2)负责借调人员的工资、福利等各项待遇,并承担相应的保险费用;
(3)协助乙方对借调人员进行必要的培训和指导。
乙方的职责:
(1)为借调人员提供必要的工作条件和环境;
(2)对借调人员进行工作分配和绩效考核;
(3)负责借调人员在借调期间的安全和健康管理。
第二条借调人员职责
2.1借调人员在工作期间应遵守的规章制度
借调人员应遵守甲乙双方的规章制度,包括但不限于工作纪律、保密协议、知识产权保护等。
2.2借调人员的绩效考核
借调人员的绩效考核由乙方负责,根据工作表现和完成情况进行评估。评估结果将作为借调人员年终奖及其他福利待遇的依据。
2.3借调人员的工作交接
借调人员在工作期间如有需要离职,应提前向乙方提出申请,并按照双方约定的程序进行工作交接。
第三条借调期间待遇
3.1借调人员的工资待遇
借调人员的工资待遇由甲方负责支付,标准不低于甲方同岗位员工的平均工资水平。
3.2借调人员的福利待遇
借调人员享受甲方的福利待遇,包括但不限于五险一金、年假、节假日福利等。
3.3借调期间的工作保障
借调人员在借调期间享有甲方同等的工作保障,包括但不限于岗位安全、职业发展等。
第四条借调期间的管理
4.1借调人员的管理责任
借调人员的管理责任由甲方承担,包括但不限于工作指导、考核、培训等。
4.2借调期间的培训与支持
甲方应提供必要的培训和指导,确保借调人员能够胜任工作。乙方应积极协助甲方进行培训和指导。
4.3借调期间的沟通与协调
甲乙双方应保持密切的沟通与协调,共同解决借调期间出现的问题。
第五条借调期满后的安排
5.1借调期满后的续约
借调期满后,如双方同意续约,应签订新的借调协议。
5.2借调期满后的返回原单位
借调期满后,借调人员应返回甲方工作,继续履行甲方员工的职责。
5.3借调期满后的离职手续
借调人员如决定离职,应提前向甲方提出申请,并按照甲方约定的程序办理离职手续。
第八条违约责任与争议解决
8.1双方违反合同的违约责任
双方违反本
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