企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关考试题库带答案解析.pdfVIP

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师

通关考试题库带答案解析

单选题（共60题）

1、下列选项中不属于生产岗位操作规范的是（）。

A.岗位的职责和主要任务

B.与相关岗位的协调配合程度

C.完成各项任务的程序和操作方法

D.工作实例

【答案】D

2、企业在发生以下（）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额

的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。

A.产品设计结构发生变动

B.个别定额存在明显合理

C.传承工艺方法

D.传承设备或工艺装置

【答案】A

3、在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用()考

评方法。

A.结果导向型

B.行为导向型主观

C.品质导向型

D.行为导向型客观

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

【答案】A

4、下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是（）。

A.对外具有竞争力原则

B.对内具有公正性原则

C.对内具有竞争力原则

D.对成本具有控制性原则

【答案】C

5、（）又称T小组法，简称ST法。

A.头脑风暴法

B.管理者训练

C.模拟训练法

D.敏感性训练

【答案】D

6、(2015年11月)以下关于集体合同的表述，不正确的是（）。

A.集体合同的法律效力等同于劳动合同

B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础

D.集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力

【答案】A

7、基于应用型学习风格的课程设计，不适合采用（）。

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

A.案例教学

B.角色扮演

C.团队演习

D.理论研讨

【答案】D

8、（）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

A.绩效管理制度评估

B.绩效管理系统评估

C.绩效考评系统

D.绩效考评指标系统

【答案】B

9、鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择的面试提问方式是（）。

A.开放式提问

B.封闭式提问

C.清单式提问

D.假设式提问

【答案】C

10、（）是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯。

A.培训目标

B.培训方案

C.培训目的

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

D.培训需求分析

【答案】A

11、关于新员工实行安全卫生教育说法错误的是（）。

A.组织入厂教育

B.组织上岗前教育

C.组织车间教育

D.组织班组教育

【答案】B