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2024-12-25 发布于黑龙江
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培训内部人员的招聘.pptx

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;目;01;企业战略调整，需要员工具备新的技能和知识。;内部培训人员熟悉企业文化和价值观，能更好地传递企业理念。;;02;;通过内部推荐、员工晋升等方式选拔合适人才。;简历筛选与面试安排;录用决策;03;公平公正原则;评价方法选择及实施步骤;候选人综合评估报告;;04;;;;效果评估方法论述;05;师资队伍选拔条件设定;培训需求分析;建立科学的考核机制，对师资的教学水平、学员反馈、培训成果等方面进行综合评估。;;06;;在招聘过程中，尝试了多种招聘渠道，如社交媒体、招聘网站等，提高了招聘的覆盖面和效果。;未来招聘和培训将更加注重人工智能技术的应用，如智能筛选简历、在线面试等。;招聘流程持续优化;THANKS