- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
兼职网络编辑劳动合同范本5篇
篇1
甲方(聘用单位):____________________
乙方(受聘人):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立雇佣关系,明确双方权利和义务,达成以下兼职网络编辑劳动合同协议:
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如双方协商一致可续签合同。
二、工作内容及要求
乙方同意在甲方担任网络编辑岗位工作,并根据甲方的工作需要,履行以下岗位职责和要求:负责网站文章的撰写、编辑和审核等工作;完成相关网站的日常维护与更新工作等。乙方应严格遵守甲方的各项规定和制度,按照甲方的要求执行工作任务。乙方必须服从甲方的日常工作安排,准时上下班并遵守公司的考勤制度。甲方根据工作需要安排乙方加班或调换岗位,乙方如有异议可提出申诉但最终必须服从公司的统一安排。乙方的相关职务名称与职位级别若有变更甲方有权安排和确定新的岗位职责及职务说明书并及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的保密制度,不得泄露工作中接触到的甲方商业秘密以及其它机密信息。乙方应严格遵守国家的法律法规以及公司内部的各项规章制度和工作流程等,保证按时高效地完成工作任务并保证工作质量符合甲方的要求。
三、薪酬及福利待遇
篇2
甲方:[公司名称]
乙方:[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,签订本合同,共同遵守。
一、合同期限
1.合同期限:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.试用期:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方担任兼职网络编辑工作。
2.乙方的工作地点为甲方公司办公室。
3.乙方的主要职责包括:
a.负责甲方公司网站的新闻稿撰写与发布。
b.协助甲方进行网站内容的更新与维护。
c.参与甲方公司的网络推广活动。
d.完成甲方交付的其他工作任务。
三、劳动报酬与福利待遇
1.乙方在试用期间的工资为税前XX元/月,试用期满后,工资将调整为税前XX元/月。
2.乙方的工作餐由甲方免费提供。
3.乙方在甲方公司工作满一年后,将享受带薪年假XX天。
四、劳动纪律与规章制度
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理和调度。
2.乙方应按时上下班,不迟到、早退,未经甲方许可,不得擅自离开工作岗位。
3.乙方在工作时间内,应保持工作状态,不得从事与本职工作无关的活动。
4.乙方应爱护甲方的办公设施和设备,保持办公环境整洁有序。
五、保密义务与竞业限制
1.乙方应对其在甲方公司工作期间获知的商业机密和客户信息保密,不得泄露给任何第三方。
2.乙方在离职后的一年内,不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。
六、合同解除与终止
1.合同解除:甲乙双方可协商解除本合同,但应提前XX天通知对方。如因乙方原因提前解除合同,乙方应赔偿甲方相应的损失。
2.合同终止:有下列情形之一的,甲方可以终止本合同:
a.乙方在试用期内被证明不符合录用条件。
b.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度。
c.乙方在工作中出现严重失误或差错,给甲方造成重大损失。d.乙方在接到甲方调岗通知后,在规定时间内未到指定岗位报到。e.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作。f.乙方因不可抗力因素无法继续工作。g.乙方有偷窃、赌博、打架斗殴等违法行为。h.乙方在甲方公司工作期间,与其他公司建立劳动关系。i.乙方在甲方公司工作期间,泄露甲方商业机密或客户信息。j.乙方在甲方公司工作期间,严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害。k.乙方在接到甲方解雇通知后,在规定时间内未到甲方公司办理离职手续。l.乙方在甲方公司工作期间,被依法追究刑事责任。m.其他符合法律法规规定的其他情形。
七、争议解决与法律责任
1.合同履行期间发生争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仲裁结果仍不能使双方达成一致的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2.乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。
您可能关注的文档
最近下载
- 小学生文明守则十条.pdf VIP
- 22G101 三维彩色立体图集.docx
- 胖东来服务培训ppt课件.pptx
- 气道净化护理(2023年中华护理学会团体标准).pptx VIP
- 小区高清网络视频监控设计实施方案.doc VIP
- BY酒店员工职业倦怠感研究.docx
- GBT30789.2-2014 色漆和清漆 涂层老化的评价 缺陷的数量和大小以及外观均匀变化程度的标识:第2部分:起泡等级的评定.pdf
- 语言运用之选用、仿用、变换句式教学案.pdf VIP
- 2024-2025学年四年级语文上册统编版期末综合复习.pdf VIP
- 最新国家开放大学电大专科《管理学基础》2024期末试题及答案(试卷号.pdf VIP
文档评论(0)