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2025非全日制用工劳动合同范本.docxVIP

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?合同编号:

甲方(用人单位):

地址:

法定代表人:

联系电话:

乙方(劳动者):

身份证号码:

住址:

联系电话:

第一条合同期限

1.1本合同期限为年,自年月日起至年月日止。

1.2双方同意,本合同期满后,如双方均无异议,本合同自动续签,续签期限为年。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求,从事岗位的工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,完成甲方分配的工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过小时,具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方意愿协商确定。

3.2乙方有权按照我国法律规定享受休息日、法定节假日及年假等休息时间。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资按照甲方制定的非全日制用工工资制度执行,工资不低于当地最低工资标准。

4.2乙方工资支付时间为每月日,甲方按月支付乙方工资。

第五条社会保险

5.1甲方应按照我国法律规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品,确保乙方的人身安全。

6.2乙方应遵守安全生产规定,正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

7.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条合同解除和终止

8.1本合同在下列情况下可以解除:

(1)双方协商一致解除;

(2)乙方提前天书面通知甲方解除;

(3)甲方根据国家法律法规和甲方规章制度解除;

(4)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同。

8.2本合同在下列情况下可以终止:

(1)合同期限届满;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方丧失完全民事行为能力;

(4)乙方死亡;

(5)法律、法规规定的其他情形。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

签订日期:

注意事项及解决办法:

1.合同双方应确保提供的信息真实准确,如有虚假,应承担相应法律责任。解决办法:双方在签订合同前进行充分的沟通和核实,确保信息的真实性。

2.合同期限、工作时间、劳动报酬等条款应符合国家和地方法律法规的规定。解决办法:在签订合同前,甲方应了解相关法律法规,确保合同条款的合法性。

3.甲方应按时足额支付乙方工资,否则乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。解决办法:甲方按照合同约定的时间和方式支付工资,确保工资的合法性和及时性。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,否则乙方有权要求甲方承担相应法律责任。解决办法:甲方按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费,确保社会保险的合法性和合规性。

5.双方应严格遵守保密协议,如有泄露,应承担相应法律责任。解决办法:双方在签订合明确保密内容和要求,加强保密意识,签订保密协议。

6.如双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法:双方在签订合明确争议解决方式,积极寻求友好协商,必要时寻求法律途径解决。

法律名词及名词解释:

1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者提供劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,为用人单位提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。

3.非全日制用工:指劳动者与用人单位之间未建立固定的劳动关系,工作时间不固定,劳动报酬按小时支付的用工形式。

4.劳动合同:指用人单位与劳动者确立

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