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酒店员工聘用合同下载6篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________酒店

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事酒店服务工作达成如下协议，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止。如双方同意继续聘用，需重新签订聘用合同。

二、工作内容及工作地点

乙方受聘于甲方酒店部门担任岗位工作，主要职责是负责具体工作事务。乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

三、工资待遇及福利待遇

篇2

甲方（聘用单位）：________________酒店

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。如双方均有意愿续签，应在本合同期满前一个月内提出并协商。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，并严格按照岗位说明书的职责要求完成工作任务。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的业务能力、工作表现等调整乙方的工作岗位，并重新协商确定薪酬。

三、薪酬与福利

1.甲方按照酒店的规定支付乙方工资，工资不低于当地的最低工资标准。

2.工资发放形式为月薪制，每月底前支付上月工资。

3.乙方享有国家规定的各项福利和待遇。

四、工作时间与休假

1.甲方按照国家的规定安排乙方的工作时间和休假制度。因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班费或安排补休。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。具体请假制度和程序应遵循甲方相关规定。

五、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，如有违反，应承担相应的法律责任。

六、合同的变更、解除与终止

1.本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）以欺诈、胁迫的手段使乙方签订合同的；

（3）未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任及赔偿

任何一方违反本合同约定，都应承担违约责任，并支付相应的赔偿金。具体违约情形和赔偿标准在合同中详细约定。

八、争议解决方式

本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：______________

地址：___________________________

联系电话：_______________________

日期：____年____月____日

篇3

甲方（聘用方）：__________________酒店

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、基本信息及聘用期限

甲方聘请乙方担任本酒店之______职务，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自动终止。如双方同意，可另行签订聘用合同。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的安排下，担任酒店职务，并履行酒店员工职责。乙方的工作地点为甲方酒店所在地。乙方应根据甲方的要求，按时、按质、按量完成工作