北京市劳动合同模板5篇.docx

北京市劳动合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中，试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____________工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为：北京市_____________________。

3.甲方有权根据业务需要及乙方工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但不超过国家规定的合理范围。

2.乙方享有法定节假日的休息权，具体休息时间和方式详见甲方规定。

3.乙方因病、事假等原因不能正常出勤的，应提前向甲方办理请假手续。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额详见甲方工资制度。

2.甲方每月________日发放乙方的工资，如遇节假日或公休日，则提前或顺延发放。

3.乙方在试用期的工资为正式工资的________%。

4.甲方根据乙方的实际工作表现和业绩，有权调整乙方的工资水平。

5.乙方因病、事假等原因不能正常出勤的，甲方有权根据乙方缺勤天数和实际工作表现，相应调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的缴纳比例和具体金额详见甲方规定。

2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病的，甲方应负责及时救治并承担相应的医疗费用。具体费用报销流程和标准详见甲方规定。

3.乙方因病或非因工负伤需要休假的，应提前向甲方办理请假手续，并提供相关证明材料。甲方应根据乙方的实际病情和休假天数，给予相应的医疗期和病假待遇。具体待遇标准和流程详见甲方规定。

4.乙方在合同期内享有国家规定的法定节假日和公休日，具体假期安排详见甲方规定。

5.乙方在合同期内享有公司规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利等，具体待遇标准和发放方式详见甲方规定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服等。具体用品和工具的种类、规格和质量标准详见甲方规定。

2.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生的规定，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康。具体安全制度和操作规程详见甲方规定。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和保护用品，确保自身和他人的安全。同时，乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

4.甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业病防护知识的培训和指导，为乙方提供必要的职业病防护措施和用品，确保乙方的身体健康。具体防护措施和用品详见甲方规定。

5.乙方应定期参加职业健康检查，及时发现并治疗可能存在的职业病隐患。同时，乙方应遵守甲方的职业病防治规定，防止职业病的发生和扩散。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认并存档备查。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方因工负伤或患职业病不能从事原工作的；

（4）因客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现时

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_