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采煤工考试题库

一、判断题

1.煤矿领导带班下井履行作业场所区队长、班组长的场指挥职责。（）

2.煤矿安全生产坚持“三并重”原则，“三并重”是指“管理、装备、生产”并重。（）

3.对接触职业危害的从业人员，煤矿企业应按照国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业

健康检查，在岗期间则不必进行职业健康检查。（）

4.煤矿企业从业人员调整工作岗位可以不接受安全培训即可重新上岗。（）

5.煤矿企业从业人员离开本岗位2年内可以不接受安全培训即可重新上岗。（）

6.从业人员离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、

无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）

7.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固

定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。（）

8.劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准。（）

9.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同

为工伤。（）

10.煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全。防止职业

危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。（）

11.煤矿由于效益差，可以不提取安全技术措施专用费用。（）

12.用人单位和职工个人应当按比例缴纳工伤保险费。（）

13.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。（）

14.生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能

自理。（）

15.一级伤残从工伤保险基金领取的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。（）

16.国家鼓励生产经营单位为危险度高的作业人员投保安全生产责任保险。（）

17.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由个人承担。（）

18.生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。（）

19.生产经营单位不得因从业人员在发直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取

紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳合同。（）

20.职业病是可以预防的。（）

21.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当升井洗澡后，向本单位负责

人报告。（）

22.严禁使用淘汰的危及生产安全的工艺、设备。（）

23.用人单位的总工程师对本单位的职业病防治工作全面负责。（）

24.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳者健康的新技术、新工艺、新设备、

新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。（）

25.用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康

监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。（）

26.采煤工作面单体液压支柱要全部编号管理，牌号清晰，不缺梁、少柱。（）

27.煤矿企业从业人员在工作中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的

疾病属于职业病。（）

28.煤矿企业对检查出的职业病患者，必须按国家规定及时给以治疗、疗养和调离有害作业

岗位，并做好健康监护及职业病报告工作。（）

29.地区煤矿监察机构对事故多发的矿井，应当重点实施检查。（）

30.接触粉尘时间长短和煤矿从业人员的尘肺发病无关。（）

31.是否进行个体防护和煤矿从业人员的尘肺发病无关。（）

32.煤矿企业必须对新入矿的从业人员进行职业性安全技能培训，但可以不必对从事职业危

害作业的工人进行上岗前体检。（）

33.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事

故伤害，应认定为工伤。（）

34.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任。（）

35.从业人员应当牢固树立安全第一的思想，不安全不生产。（）

36.从业人员在享受安全生产权利的同时，也必须依法履