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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
［2023春期］国开电大专科《行政组织学》在线形考
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一、判断题(正确划“广‘，错误划每小题分，共分)
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1.根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和当代行政组织文化。
A.对
B.错
［答案］
A
2.行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成炭的
行为，我们把这种功能称为控制功能。
A.对
B.错
［答案］
B
3.行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有软约束性的特性。
A.对
B.错
［答案］
A
4.行政组织文化是一种群体文化，是一种无形的管理方式。
A.对
B.错
［答案］
A
5.行政组织绩效就是指的行政组织活动的成果。
A.对
B.错
［答案］
B
6.经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的投入。
A.对
B.错
［答案］
A
7.效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是手段。
A.对
B.错
［答案］
B
8.效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是手段问题。
A.对
太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
B.错
［答案］
A
9.组织变革不是一个持续循环与发展的过程，因为要考虑到组织的稳定。
A.对
B.错
B
［答案］
10.组织发展起源于20世纪50年代初的调査反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家烈
文。
A.对
B.错
A
［答案］
11.1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统
地在公司使用。这个小组后被称之为“T训练小组”。
A.对
B.错
B
［答案］
12.作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式
创立者为布莱克和默顿。
A.对
B.错
A
［答案］
13.系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素
的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为利维特。
A.对
B.错
A
［答案］
14.美国心理学家埃德加•薛恩在其《组织心理学》一书中提出了系统变革模式。
A.对
B.错
B
［答案］
15.罗宾•斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了
渐进式变革模式。
A.对
B.错
B
［答案］
16.管理学大师德鲁克在《后资本主义社会》一书中指出：“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家
A.对
B.错
A
［答案］
17.知识经济与传统经济相比，知识成为组织根本的生产要素。
A.对
B.错
A
［答案］
18.组织理论家卡斯特和罗森茨韦克认为，未来的组织将更趋向于动态和灵活。
A.对
太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
B.错
A
［答案］
19.战略管理的核心是问题管理。
A.对
B.错
A
［答案］
20.随着信息技术的发展，将信息科技运用于
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