(带重点解读)劳务派遣合同标准版合同-2024新整理.pdfVIP

劳务派遣合同标准版合同

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（受派遣单位）：____________________

第一条合同目的

1.1甲方根据乙方的业务需求，向乙方提供符合乙方要求的劳

动者。

1.2乙方根据甲方提供的劳动者，安排劳动者在其单位从事相

关工作。

第二条派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自

____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议，并

按照本合同约定的程序办理续签手续。

第三条劳动者的选派与安排

3.1甲方应根据乙方的业务需求，向乙方选派符合乙方要求的

劳动者，并提供相应的劳动者的个人资料和证明文件。

3.2乙方应根据甲方提供的劳动者，合理安排劳动者的工作岗

位，并提供必要的工作条件和环境。

第四条劳动者的权益保障

4.1甲方应按照国家法律法规的规定，为劳动者缴纳社会保

险，并按时支付劳动者的工资。

4.2乙方应保障劳动者的合法权益，不得歧视、侮辱、虐待劳

动者，并按时支付劳动者的工资。

第五条合同的变更、解除与终止

5.1在合同履行期间，如双方同意变更、解除或终止本合同，

应签订书面协议，并按照本合同约定的程序办理相关手续。

5.2双方同意，如因不可抗力等原因导致本合同无法履行，双

方均有权解除本合同。

第六条违约责任

6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，如一

方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守

约方造成的损失。

6.2双方同意，如因一方原因导致劳动者在工作中发生意外伤

害，应由责任方承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协

商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起

诉讼。

第八条附件

8.1本合同的附件包括但不限于：《劳动者个人资料表》、

《劳动者证明文件》、《工资支付标准》等。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，并签订书面补

充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效

力。

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（受派遣单位）：____________________

签订日期：____________________________

附件：《劳动者个人资料表》、《劳动者证明文件》、《工资

支付标准》等。

=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====

特殊应用场合及增加条款：

1.特殊应用场合：跨国劳务派遣

增加条款：

a.签证与工作许可：甲方负责为劳动者办理目的国的签证

和工作许可，乙方提供必要的协助。

b.国际税收：明确双方在跨国派遣中应遵守的税收规定和

责任。

c.旅行与住宿：规定甲方为劳动者提供国际旅行的安排和

目的地的住宿安排。

2.特殊应用场合：高风险工作环境

增加条款：

a.安全培训：乙方负责为劳动者提供必要的安全培训和防

护设备。

b.事故赔偿：明确在高风险环境下工作发生事故时的赔偿

标准和程序。

c.定期健康检查：规定乙方应定期为劳动者提供健康检

查，以保障其健康状况。

3.特殊应用场合：项目制派遣

增加条款：

a.项目结束后的安排：明确项目结束后，劳动者的去留问

题及相应的补偿措施。

b.项目变更：规定如项目发生变更，双方应如何调整派遣

安排和合同条款。

c.项目考核：设定项目完成情况的考核标准，以及考核结

果对劳动者报酬的影响。

4.特殊应用场合：季节性劳动力需求

增加条款：

a.季节性合同终止：明确季节性工作结束后合同