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雇佣的合同范本

雇佣的合同1

_____________〔以下简称聘方〕与_____________〔以下简称雇员〕就聘请雇员赴国〔地区〕_______公司工作事宜。经双方协商达成全都看法，签订本合同，详细条款如下：

1、聘方聘请雇员赴______国〔地区〕_____________公司从事_____________。

2、工资及支付方式

〔1〕薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元〔大写〕雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境〔地区〕之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。

〔2〕加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。

3、聘用期限，工作时间和假期

〔1〕聘用期为：___________________________

〔2〕工作时间：按_______国〔地区〕劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。

〔3〕休假日：雇员享受所在国的法定假日。

〔4〕病假：雇员每年可享受带薪病假15天。

〔5〕事假：雇员因家庭急事或其他特别缘由需回国时，聘方应予以便利，准其请假，并帮助雇员办理手续，事假期间，聘方视状况支付或停发工资，来回旅费由雇员自理。

4、住宿、膳食、医疗、保险和税金

〔1〕住宿：聘方免费供应雇员有水、电、卫生设施的住宅，或支付租房费。

〔2〕膳食：聘方供应雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。

〔3〕医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。

〔4〕保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。

〔5〕税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。

5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费

〔1〕聘方负责办理雇员出入_________国国境〔地区〕的签证、居住和工作答应证等手续并支付其费用。

〔2〕聘方负担雇员从中国至工作点的来回旅费。

〔3〕雇员负担出入中国国境的各种手续费。

6、一方因特别缘由需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。

7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，敬重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。

8、聘方应敬重雇员的生活和风俗习惯。

9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。

10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。

11、本合同以中文〔英文〕书就，一式两份，双方各执一份。

12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。

聘方：_________________

________年_____月____日

签订地点：____________

雇员：_________________

________年_____月____日

签订地点：____________

雇佣的合同2

签订日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________性别：_________________________________

居民身份证号码：_______________________

诞生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________

邮政编码：_____________________________

鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司供应劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣