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员工持股计划的动机和效果研究--基于控股股东股权质押视角.pdf

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    中文摘要

    中文摘要

    员工持股计划（ESOP）作为一种创新的激励机制，赋予了员工股份，将

    员工转化为企业的所有者和参与者，进而有效地促进了员工的积极性，提高

    企业整体的竞争实力。该计划在中国已有超过三十年的发展历程，期间经历

    了不断的探索与完善。特别是自2014年以来，随着相关政策的逐步推进，

    ESOP逐渐成为激发员工动力、促进

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