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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人事聘用合同精选

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用单位）

1.2乙方（聘用人员）

1.3合同期内

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位职级

3.合同期限

3.1起始日期

3.2终止日期

3.3续签条件

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4薪酬支付时间及方式

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班工资

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.培训与发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

10.3经济补偿

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3诉讼解决

12.合同的变更与解除

12.1变更条件

12.2解除条件

13.附件

13.1简历

13.2身份证复印件

13.3学历学位证书复印件

13.4其他相关材料

14.合同签署

14.1签署日期

14.2甲方代表签字

14.3乙方签字

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用单位）：指具有独立法人资格，根据国家法律、法规设立，具有合法经营资格的企业或者其他组织。

1.2乙方（聘用人员）：指甲方聘用的，在甲方从事劳动合同约定的岗位工作，并接受甲方管理的自然人。

1.3合同期内：指自合同签订之日起至合同约定的终止日期止的期间。

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称：指甲方根据乙方的职务、技能、工作经历等因素，为乙方确定的具体工作岗位名称。

2.2岗位职责：指乙方在甲方担任岗位期间，应履行的工作职责和任务。

2.3岗位职级：指甲方根据乙方的职务、技能、工作经历等因素，为乙方确定的具体岗位职级。

第三条合同期限

3.1起始日期：指双方签订合同的日期。

3.2终止日期：指合同双方约定的合同期限届满的日期。

3.3续签条件：指在合同期限届满前，双方根据国家法律法规、甲方规章制度及乙方的意愿、工作表现等因素，决定是否续签合同的条件。

第四条劳动报酬

4.1基本工资：指甲方按照乙方的职务、技能、工作经历等因素，为乙方确定的基本薪酬。

4.2绩效奖金：指甲方根据乙方的的工作绩效、业绩等因素，给予乙方的奖金。

4.3福利待遇：指甲方按照国家和地方法律法规、甲方规章制度，为乙方提供的福利和待遇，包括但不限于五险一金、年假、节假日福利等。

4.4薪酬支付时间及方式：指甲方按照约定的时间、方式支付乙方劳动报酬的具体规定。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间：指甲方规定的工作时间，包括但不限于标准工时制、综合计算工时制等。

5.2休息休假：指甲方按照国家和地方法律法规、甲方规章制度，为乙方提供的休息和休假时间，包括但不限于周末双休、法定节假日、年假等。

5.3加班工资：指甲方按照国家和地方法律法规，支付乙方加班工资的具体规定。

第六条社会保险及公积金

6.1社会保险：指甲方按照国家法律法规，为乙方参加社会保险，并缴纳社会保险费的具体规定。

6.2住房公积金：指甲方按照国家法律法规，为乙方参加住房公积金制度，并缴纳住房公积金的具体规定。

第八条培训与发展

8.1培训机会：甲方根据乙方的职务、岗位需要及甲方的发展需要，为乙方提供必要的培训机会。

8.2职业发展规划：甲方根据乙方的个人意愿、职务、能力等因素，为乙方制定职业发展规划，并提供相应的职业发展机会。

第九条保密协议

9.1保密内容：乙方在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息。

9.2保密期限：自乙方离职之日起计算，保密期限为____年。

9.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

第十条合同解除与终止

10.1解除条件：合同双方在合同期限内，经协商一致，可以解除合同。

10.2终止条件：合同期限届满，或者乙方达到法定退休年龄，或者乙方因丧失劳动能力而不能从事原工作，或者乙方死亡，或者法律规定的其他终止条件。

10.3经济补偿：根据国家法律法规、甲方规章制度，甲方应支付给乙方的经济补偿。

第十一条争议解决

11.1协商解决：合同