人力股合同范本4.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力股合同范本4

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3人力股

1.4股权激励

2.合同期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.人力股的授予与解锁

3.1授予条件

3.2解锁条件

3.3授予数量

3.4解锁比例

4.股权激励的执行与取消

4.1执行条件

4.2取消条件

4.3执行程序

4.4取消程序

5.股权激励的变更

5.1变更条件

5.2变更程序

6.股权激励的归属与分配

6.1归属条件

6.2分配原则

6.3分配程序

7.股权激励的转让与继承

7.1转让条件

7.2转让程序

7.3继承条件

7.4继承程序

8.股权激励的风险与责任

8.1风险提示

8.2责任承担

9.合同的解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3解除与终止的程序

10.合同的违约与争议解决

10.1违约行为

10.2争议解决方式

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3泄露后果

12.合同的修改与补充

12.1修改条件

12.2补充内容

13.合同的适用法律与争议解决

13.1适用法律

13.2争议解决方式

14.其他条款

14.1通知与送达

14.2合同的效力

14.3合同的终止与解除

14.4双方协商一致的其他事项

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3人力股：指公司为激励乙方而设立的，与公司股权挂钩的权益。

1.4股权激励：指公司按照本合同的约定，向乙方授予人力股，并按照解锁条件逐步解锁，以激励乙方为公司创造更大价值的一种长期激励机制。

2.合同期限

2.1起始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.2终止日期：本合同有效期为____年，自起始日期起计算。除非提前终止或解除，否则自动续约一年。

3.人力股的授予与解锁

3.1.1乙方正式入职公司，且在职期间不少于____年；

3.1.2乙方达到甲方规定的绩效考核标准；

3.1.3乙方遵循公司文化和价值观，无重大违规行为。

3.2.1乙方在职期间每年进行绩效考核，绩效考核结果达到甲方规定的要求；

3.2.2乙方的服务期限不少于____年；

3.2.3乙方遵循公司文化和价值观，无重大违规行为。

3.3授予数量：甲方根据乙方的绩效考核结果、职位等因素，确定授予乙方的人力股数量。

3.4解锁比例：甲方根据乙方的绩效考核结果、服务期限等因素，确定解锁人力股的比例。

4.股权激励的执行与取消

4.1执行条件：乙方满足解锁条件，甲方按照解锁比例向乙方解锁人力股。

4.2.1乙方严重违反公司规章制度，或者泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失的；

4.2.2乙方未经甲方同意，自行离职的；

4.2.3乙方因犯罪行为被追究刑事责任的。

4.3执行程序：甲方在解锁人力股后，按照公司股权激励计划的相关规定，办理股权激励的相关手续。

4.4取消程序：甲方取消乙方的股权激励后，应当通知乙方，并办理相关手续，将已解锁的人力股予以注销。

5.股权激励的变更

5.1变更条件：本合同执行过程中，如有特殊情况，甲方可以根据实际情况变更股权激励方案，包括但不限于解锁条件、解锁比例等。

5.2变更程序：甲方变更股权激励方案后，应与乙方进行沟通，并在本合同中予以明确。

6.股权激励的归属与分配

6.1归属条件：乙方满足解锁条件，甲方按照解锁比例向乙方解锁人力股。

6.2分配原则：公司按照股权激励计划的相关规定，将解锁的人力股分配给乙方。

6.3分配程序：甲方在解锁人力股后，按照公司股权激励计划的相关规定，办理股权激励的相关手续。

8.股权激励的风险与责任

8.1风险提示：乙方了解并同意，股权激励存在不可预测的市场风险，包括但不限于公司股价波动、行业政策变化等，可能导致乙方获得的股权激励价值减少或丧失。

8.2责任承担：乙方因股权激励产生的收益和损失，由乙方自行承担。

9.合同的解除与终止

9.1.1乙方严重违反公司规章制度，或者泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失的；

9.1.2乙方未经甲方同意，自行离职的；

9.1.3乙方因犯罪行为被追究刑事责任的。

9.2.1本合同约定的合同期限届满；

9.2.2双方协商一致解除本合同；

9.2.3法律规定或者双方