新版员工聘用合同样书5篇.docx

新版员工聘用合同样书5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，达成以下聘用合同：

一、合同期限

1.1本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

1.2试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的部门从事[具体岗位]工作。

2.2乙方的工作地点为[具体地点]。

2.3乙方应根据甲方的业务需求和岗位特点，履行相应的岗位职责。

三、工作时间与休息休假

3.1甲方根据乙方的岗位特点，规定乙方的工作时间。具体排班和休息时间以甲方通知为准。

3.2乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。

3.3甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应遵循相关法律法规的规定，并给予相应的报酬或补偿。

四、劳动报酬与福利

4.1乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。具体金额和支付方式以甲方通知为准。

4.2乙方在合同期内可享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体项目和标准以甲方通知为准。

4.3乙方因工受伤或患病，甲方应按照相关法律法规的规定给予医疗期和相应的待遇。

五、社会保险与福利

5.1甲方应按照相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

5.2甲方应按照相关法律法规的规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3乙方因工受伤或患病，甲方应按照相关法律法规的规定给予相应的医疗期和待遇。

六、劳动保护与职业健康

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和设备，并监督乙方正确使用。

6.2甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

6.3乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

七、合同的变更与解除

7.1甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

7.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可以解除本合同。但甲方应提前三日通知乙方，并说明解除合同的依据和理由。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在合同期内严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

7.5甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按照相关法律法规的规定向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。

7.6甲乙双方解除或终止本合同时，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并返还甲方提供的物品和资料。

7.7甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应支付乙方的劳动报酬和福利待遇按照相关法律法规的规定执行。

7.8本合同解除或终止后，乙方仍应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。

八、争议解决与适用法律

8.1甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

8.2本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

九、其他事项

9.1甲乙双方约定本合同增加的条款内容作为本合同的组成部分。这些内容应

篇2

员工聘用合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

家庭住址：[员工家庭住址