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企业督查督办管理制度范本

第一章总则

第一条为了规范和加强企业督查督办工作，提高督查督办工作的

科学性、规范性和有效性，根据《中华人民共和国监察法》和相关法

律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有职能部门和全体员工。

第三条企业督查督办是指企业管理层对各部门和员工履职情况进

行跟踪检查、催办和监督管理的工作。

第四条企业督查督办工作的目标是保障企业各项工作的顺利进

行，提高工作效率和绩效，促进企业发展。

第五条企业督查督办工作应遵循公正、公平、公开原则，注重权

益保障和问题解决。

第二章企业督查督办的组织和职责

第六条企业督查督办的组织和职责由企业内设的督查督办机构负

责。

第七条督查督办机构的职责包括：

（一）制定并完善督查督办工作相关制度和规范；

（二）指导各部门进行督查督办工作；

（三）协调解决督查督办过程中的问题和纠纷；

（四）收集和整理督查督办工作中的问题和建议，提出改进方

案；

（五）评估和分析督查督办工作的效果，并向上级汇报。

第三章企业督查督办的程序和方法

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第八条企业督查督办的程序包括：

（一）确定督查督办的对象和目标；

（二）制定督查计划，并报送企业领导审批；

（三）督查对象按计划接受督查；

（四）整理和分析督查结果，并形成督查报告；

（五）根据督查报告，采取相应的督办措施；

（六）评估督办效果。

第九条企业督查督办的方法包括：

（一）个别访谈：通过与督查对象进行一对一的面谈，了解工作

进展和存在的问题；

（二）文件查阅：对相关文件、记录进行检查，了解工作情况和

执行情况；

（三）会议听取汇报：参加相关会议，听取汇报，并提出问题和

建议；

（四）实地调研：根据需要，进行实地走访，了解基层情况。

第四章督查督办的内容和要求

第十条督查督办的内容包括：

（一）工作任务的完成情况和进展情况；

（二）问题的发现和解决情况；

（三）工作效果和绩效的评估；

（四）问题整改和督办措施的执行情况。

第十一条督查督办的要求包括：

（一）公正客观，对不同部门和员工一视同仁；

（二）及时准确，确保督查督办工作的及时性和准确性；

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（三）严格要求，对发现的问题和存在的隐患要及时跟踪、催办

和督促整改；

（四）问题解决，制定相应的改进措施和建议，推动问题的解

决。

第五章督查督办的记录和报告

第十二条企业督查督办工作应做好相关记录，包括督查过程的交

流记录、观察记录和问题整改记录等。

第十三条企业督查督办工作应及时形成督查报告，报送上级主管

部门并抄送有关部门。

第六章督查督办的效果评估和改进

第十四条企业督查督办机构应对督查督办的效果进行评估和分

析，发现问题和不足，并向上级主管部门做出汇报。

第十五条企业督查督办机构应根据督查督办工作的情况，及时采

取改进措施，提高督查督办工作的科学性和有效性。

第七章督查督办的法律责任

第十六条对违反企业督查督办制度的员工，根据企业的规定进行

相应的纪律处分或处理。

第十七条违反国家法律法规进行督查督办活动，给企业造成损失

或影响的，由违法责任人承担相应的法律责任。

第八章附则

第十八条本制度由企业督查督办机构负责解释和修订。

第十九条本制度自发布之日起执行，同时废止此前的相关制度和

规定。

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以上为企业督查督办管理制度范本，仅供参考。具体制度应根据

实际情况进行调整和完善。

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